I korthet
För gästfrihetsarbete är kategorin vakkracht viktig vid sidan av ålder och funktionsgrupp. En tjänstetitel i sig fastställer inte din klassificering. Använd den skriftliga klassificeringen och tabellen för datum då arbetet utfördes.
Läs rätt del av lönetabellen
Tabellen juli 2026 skiljer yrkesarbetare, icke-kvalificerade arbetare och lärlingar åt. Dess grundlön och slutlön skiljer sig från de rådgivande höjningarna. Uppslaget här visar referenser för vuxna grundlöner; den bestämmer inte en erfarenhetsökning eller ersätter en högre avtalsenlig lön.
En extra timme är inte automatiskt övertid
CAO använder en referensperiod. Fastställd övertid kompenseras normalt i tid, med betalningsvillkor när ledighet inte kan lämnas. Använd inte en generisk premie på 50 % för varje extra timme.
Nattarbete har en specifik omfattning
Nattregeln som stöds avser arbete på hotellfronten i ett kontinuerligt skift från midnatt till 06:00. Det är inte en universell nattpremie för varje restaurang- eller gästfrihetsjobb.
Originaldokument
PDF-filen öppnas hos dess utgivare. Kontrollera upplagan och eventuella separata lönetabeller eller tillägg.
- Öppna / ladda ner original-PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Lönetabell · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Källor kontrollerade: 4 oktober 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Frågor om denna CAO
Är stegen i tabellen obligatoriska?
Utgivaren märker ökningarna som rådgivande. Kontrollera grundlönen, befintlig lön och tillämpliga prestationslönebestämmelser separat.
Hur konverterar detta verktyg månadslön?
Timberäkningen använder CAO:s årstimmarsunderlag för ordinarie arbetstid. Visade månadssiffror förblir genomsnitt; ovanliga arbetsmönster och faktiska minimilöner kräver en separat kontroll.
Vad beräknar övertidsalternativet?
Den beräknar betalningen för fastställd övertid när betalning i stället för ledighet ska betalas. Det avgör inte hur många av dina inspelade timmar som är lagligt kvalificerade.
Får varje nattskift samma premie?
Nej. Bekräfta att villkoren för hotellets reception stämmer överens med ditt skift innan du tillämpar regeln som stöds.
Är semesterersättning detsamma som betald semester?
Nej. Semesterersättning är pengar som beräknas på grundval av kvalificerad lön; betald ledighet är tid borta från jobbet. Håll dem åtskilda när du jämför ett erbjudande.