Īsumā
Viesmīlības darbā kategorijai vakkracht ir nozīme līdzās vecumam un funkciju grupai. Amata nosaukums pats par sevi nenosaka jūsu klasifikāciju. Izmantojiet rakstisko klasifikāciju un tabulu datumam, kurā darbs tika veikts.
Izlasi pareizo algu tabulas daļu
2026. gada jūlija tabulā ir izdalīti kvalificēti darbinieki, nekvalificēti darbinieki un mācekļi. Tās pamatalga un galīgā alga atšķiras no ieteicamās algas. Šeit ir redzamas pieaugušo pamatalgas atsauces; tas nenosaka pieredzes pieaugumu vai neaizstāj lielāku līgumā paredzēto algu.
Papildstunda automātiski nav virsstundas
CAO izmanto atsauces periodu. Noteiktās virsstundas parasti tiek laikus kompensētas ar apmaksas nosacījumiem, kad brīvlaiku nevar nodrošināt. Nepiemērojiet vispārēju 50% piemaksu par katru papildu stundu.
Nakts darbam ir īpašs apjoms
Atbalstītais nakts noteikums attiecas uz darbu viesnīcas birojā nepārtrauktā maiņā, kas aptver pusnakti līdz pulksten 6:00. Tā nav universāla nakts prēmija katram restorāna vai viesmīlības darbam.
Dokumentu oriģināli
PDF fails tiek atvērts tā izdevniecībā. Pārbaudiet izdevumu un visas atsevišķas algu tabulas vai grozījumus.
- Atvērt/lejupielādēt oriģinālo PDF · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Algu tabula · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Pārbaudīti avoti: 2026. gada 4. oktobris · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Jautājumi par šo CAO
Vai tabulā norādītie soļi ir obligāti?
Izdevējs apzīmē pieaugumus kā ieteikumus. Atsevišķi pārbaudiet pamatalgu, esošo algu un piemērojamos darba samaksas noteikumus.
Kā šis rīks pārvērš ikmēneša atalgojumu?
Stundu aprēķinā tiek izmantota CAO gada stundu bāze parastajam darba laikam. Parādītie mēneša rādītāji paliek vidējie; neparasti darba modeļi un faktiskā minimālās algas ievērošana ir jāpārbauda atsevišķi.
Ko aprēķina virsstundu opcija?
Tā aprēķina samaksu par noteiktajām virsstundām, kad pienākas samaksa, nevis atvaļinājums. Tas nenosaka, cik daudz no jūsu reģistrētajām stundām ir likumīgi kvalificētas.
Vai katra nakts maiņa saņem vienādu piemaksu?
Nē. Pirms atbalstītā noteikuma piemērošanas pārbaudiet, vai viesnīcas biroja nosacījumi atbilst jūsu maiņai.
Vai atvaļinājuma pabalsts ir tas pats, kas apmaksāts atvaļinājums?
Nē. Atvaļinājuma pabalsts ir nauda, ko aprēķina, pamatojoties uz attaisnoto atalgojumu; apmaksāts atvaļinājums ir no darba prombūtnes laiks. Salīdzinot piedāvājumu, turiet tos atsevišķi.