De un vistazo
Para el trabajo en hostelería, la categoría vakkracht también importa junto con la edad y el grupo funcional. Un título de trabajo por sí solo no establece su clasificación. Utilice la clasificación escrita y la tabla para la fecha en que se realizó el trabajo.
Leer la parte correcta de la tabla salarial.
La tabla de julio de 2026 separa a los trabajadores calificados, los trabajadores no calificados y los aprendices. Sus salarios básicos y finales son diferentes de los incrementos consultivos. La búsqueda aquí muestra referencias de salario básico para adultos; no determina un incremento de experiencia ni reemplaza un salario contractual más alto.
Una hora extra no es automáticamente tiempo extra
La CAO utiliza un período de referencia. Las horas extras establecidas normalmente se compensan en tiempo, con condiciones de pago cuando no se pueden proporcionar tiempo libre. No aplique una prima genérica del 50% a cada hora extra.
El trabajo nocturno tiene un alcance específico
La regla nocturna admitida se refiere al trabajo de recepción del hotel en un turno continuo que abarca desde la medianoche hasta las 06:00. No es una prima nocturna universal para todos los trabajos de restauración o hostelería.
Documentos originales
El PDF se abre en su editor. Consulte la edición y las tablas salariales separadas o sus modificaciones.
- Abrir/descargar PDF original · Horeca2025–2026 · NL · PDF
- Tabla salarial · Horeca01/07/2026 · NL · PDF
Fuentes verificadas: 4 de octubre de 2026 · 1.22–1.23 · 3.13–3.14 · 4.13 · 4.17
Preguntas sobre esta CAO
¿Los incrementos en la tabla son obligatorios?
El editor etiqueta los incrementos como de aviso. Verifique por separado el salario básico, el salario existente y las disposiciones aplicables de pago por desempeño.
¿Cómo convierte esta herramienta el pago mensual?
El cálculo por hora utiliza la base de horas anuales de la CAO para el tiempo de trabajo ordinario. Las cifras mensuales mostradas siguen siendo promedios; los patrones de trabajo inusuales y el cumplimiento real del salario mínimo necesitan una verificación por separado.
¿Qué calcula la opción de horas extras?
Calcula el pago por horas extras establecidas cuando corresponde pago en lugar de tiempo libre. No decide cuántas de sus horas registradas califican legalmente.
¿Todos los turnos de noche reciben la misma prima?
No. Confirme que las condiciones de la recepción del hotel coincidan con su turno antes de aplicar la regla admitida.
¿Es lo mismo subsidio de vacaciones que vacaciones retribuidas?
No. El subsidio de vacaciones es dinero calculado sobre una base de pago elegible; La licencia remunerada es tiempo fuera del trabajo. Manténgalos separados al comparar una oferta.