Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
Los empleados sujetos al régimen ordinario suelen necesitar seguro básico neerlandés. Una póliza extranjera no siempre basta.
Normalmente hay cuatro meses desde el inicio de la obligación. Desplazamiento y trabajo transfronterizo pueden cambiar el caso; SVB analiza Wlz. Para personas elegibles bajo protección temporal existe RMO, también al trabajar.
Primero establezca la ruta de seguro correcta
El empleo holandés normal, el desplazamiento con un certificado A1, el trabajo en varios países y la protección temporal pueden dar lugar a diferentes acuerdos de atención sanitaria. Una nacionalidad o una tarjeta TSE por sí solas no resuelven la cuestión. Preguntar a la institución responsable cuando los hechos no estén claros y conservar su valoración por escrito.
Luego compara costo y acceso
Para el seguro básico ordinario, considere prima, deducible obligatorio y voluntario, atención cubierta y acceso a proveedores. Regístrese con un médico de cabecera en lugar de esperar hasta enfermarse. Si los ingresos son bajos, consulte las condiciones de las prestaciones sanitarias por separado. La prima mensual más barata no siempre es el costo total más bajo de la atención esperada.
Qué hacer a continuación
- Comprueba régimen ordinario o RMO.
- Revisa fecha de inicio y cobertura.
- Presupuesta solo el coste aplicable.
Con RMO confirmado, empezar a trabajar no exige automáticamente comprar una póliza ordinaria.
Para personas con protección temporal procedentes de Ucrania
Ucrania: trabajo, protección temporal y RMOExplora este tema
- Zorgtoeslag: ayuda con los costes del seguro médico holandés
Compruebe si puede recibir prestaciones sanitarias, qué ingresos estimar y qué cambiar cuando aumente su salario.
- Eigen risico: el deducible del seguro médico holandés
Comprenda el deducible de 2026, por qué una visita al médico de cabecera difiere de una factura de laboratorio y cómo presupuestar el tratamiento.
- Registrarse con un médico de cabecera en los Países Bajos
Organice una huisarts antes de que la necesite, prepare sus datos y comprenda qué hacer cuando una práctica esté llena.
- ¿TSE o seguro médico holandés cuando empiezas a trabajar?
Una TSE es útil para estancias temporales, pero por sí sola no decide dónde debe estar asegurado un trabajador.
- Certificados A1 para trabajadores desplazados
Compruebe qué normas de seguridad social del país se aplican mientras trabaja temporalmente en los Países Bajos.
Preguntas que hace la gente
¿Todo ucraniano tiene RMO?
No automáticamente. Importan el estatus y los requisitos, no solo nacionalidad o idioma.
¿Pueden los trabajadores cedidos recibir zorgtoeslag?
El empleo a través de una agencia no lo excluye por sí solo. Aún deben cumplirse las condiciones de seguros, ingresos, bienes y otras prestaciones.
¿Pago 385€ cada año automáticamente?
No. Usted paga cargos deducibles cuando utiliza atención a la que se aplica el deducible. El deducible no utilizado no es una factura anual separada.
¿Necesito un BSN para empezar a buscar un médico de cabecera?
Puede ponerse en contacto con un consultorio para hablar sobre el registro y la atención mientras clasifica los documentos. Explique los detalles que faltan; no posponga la atención médica urgente porque la documentación esté incompleta.
¿Puedo seguir utilizando mi TSE de mi país de origen después de empezar a trabajar en los Países Bajos?
No lo asumas. Confirme qué país es responsable de su seguro y si se requiere un seguro básico holandés.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.
- Rijksoverheid — Zorgverzekering bij werken in Nederland
- SVB — Onderzoek Wlz aanvragen
- RMO — Regeling Medische zorg Oekraïne
- Rijksoverheid — RMO en zorgverzekeringsplicht
- Dienst Toeslagen — Voorwaarden zorgtoeslag
- Rijksoverheid — Eigen risico zorgverzekering
- Rijksoverheid — Basispakket zorgverzekering
- Rijksoverheid — Huisartskosten
- Work in NL — Healthcare
- Work in NL — Coverage and EHIC