Sygeforsikring ved arbejde i Nederlandene

Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.

Det korte svar

Almindelig ansættelse hos en nederlandsk arbejdsgiver kræver som hovedregel nederlandsk basis-sygeforsikring. Undersøg, hvornår pligten starter.

Den normale frist er fire måneder fra forsikringspligtens start. Grænsearbejdere og udstationerede kan have andre regler. SVB kan undersøge Wlz-forsikring.

Først etableres den korrekte forsikringsrute

Almindelig hollandsk beskæftigelse, udstationering under et A1-certifikat, arbejde i flere lande og midlertidig beskyttelse kan føre til forskellige sundhedsordninger. En nationalitet eller et EHIC-kort alene afgør ikke spørgsmålet. Spørg den ansvarlige institution, når kendsgerningerne er uklare, og behold dens skriftlige vurdering.

Sammenlign derefter omkostninger og adgang

For almindelig grundforsikring skal du overveje præmie, obligatorisk og frivillig selvrisiko, dækket pleje og adgang til udbydere. Tilmeld dig hos en praktiserende læge i stedet for at vente, til du er syg. Hvis indkomsten er lav, skal du kontrollere betingelserne for sundhedsydelser separat. Den billigste månedlige præmie er ikke altid den laveste samlede omkostning for din forventede pleje.

Hvad skal man gøre nu

Afklar først dit forsikringssystem.
Sammenlign dækning, behandlere og startdato.
Find en praktiserende læge og undersøg zorgtoeslag separat.

Et praktisk eksempel

Ved bekræftet RMO-dækning som fordrevet fra Ukraine skal du ikke automatisk budgettere med en almindelig forsikringspræmie.

For personer med midlertidig beskyttelse fra Ukraine

Ukraine: midlertidig beskyttelse og RMO · English

Udforsk dette emne

Zorgtoeslag: hjælp til hollandske sygeforsikringsudgifter
Tjek, om du kan få sundhedsydelse, hvilken indkomst du skal anslå, og hvad du skal ændre, når din løn stiger.
Eigen risico: fradrag for den hollandske sygeforsikring
Forstå egenbetalingen for 2026, hvorfor et lægebesøg adskiller sig fra en laboratorieregning, og hvordan man budgetterer for behandling.
Registrering hos en praktiserende læge i Holland
Arranger en huisarts, før du har brug for en, forbered dine detaljer og forstå, hvad du skal gøre, når en praksis er fuld.
EHIC eller hollandsk sygesikring, når du begynder at arbejde?
En EHIC er nyttig til midlertidige ophold, men den bestemmer ikke i sig selv, hvor en arbejdstager skal være forsikret.
A1-certifikater for udstationerede arbejdstagere
Tjek, hvilket lands socialsikringsregler, der gælder, mens du arbejder midlertidigt i Holland.

Spørgsmål folk stiller

Hvor findes de fulde RMO-regler?

I den tilknyttede engelske guide og officielle kilder. Bekræft din egen dækning med RMO eller behandleren.

Kan vikarer modtage zorgtoeslag?

Ansættelse gennem et bureau udelukker dig ikke i sig selv. Forsikrings-, indkomst-, formue- og andre ydelsesbetingelser skal stadig være opfyldt.

Betaler jeg automatisk €385 hvert år?

Nej. Du betaler selvrisiko, når du bruger pleje, som selvrisikoen gælder for. Ubrugt selvrisiko er ikke en særskilt årlig faktura.

Skal jeg have et BSN for at begynde at lede efter en praktiserende læge?

Du kan kontakte en praksis for at diskutere registrering og pleje, mens du sorterer dokumenter. Forklar manglende detaljer; udsæt ikke akut lægehjælp, fordi papirarbejdet er ufuldstændigt.

Kan jeg fortsætte med at bruge mit hjemlands EHIC efter at have startet et hollandsk job?

Antag det ikke. Bekræft, hvilket land der er ansvarlig for din forsikring, og om hollandsk grundforsikring er påkrævet.

Kilder

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.