Arbejdstid, hvile og overarbejde

Automatisk oversættelse. For beslutninger om penge eller rettigheder, tjek de linkede officielle kilder.

Det korte svar

Registrér start, slut og pauser selv. Tilstedeværelse, betalt tid og transport kan behandles forskelligt.

For almindelige voksne er maksimum 12 timer pr. vagt og 60 om ugen. Gennemsnittet er normalt højst 55 over fire uger og 48 over seksten. CAO kan give undtagelser for fire uger; nat og særlige grupper har egne regler.

Optag faktisk tid på tværs af arbejdsugen

Behold start- og sluttider, pauser og tidsplanændringer, herunder arbejde for en anden arbejdsgiver. Det maksimale antal timer på en uge erstatter ikke grænseværdier i gennemsnit over længere perioder eller påkrævet hvile. Natarbejde og unge arbejdere har brug for yderligere kontrol, så en generel dagoversigt for voksne er ikke en universel turnusgodkendelse.

Tjek betaling adskilt fra tilladte timer

En vagt kan være inden for arbejdstidsgrænserne, mens dens løn stadig er forkert. Sammenlign normale timer, overarbejde og præmier med kontrakten og CAO. Ved vagtarbejde skal du beholde de originale opkalds- og annulleringstidsstempler, fordi de kan påvirke betalingen, selv hvor der ikke blev udført arbejde i sidste ende.

Hvad skal man gøre nu

Gem vagtplan og faktiske timer.
Kontrollér daglig hvile, normalt 11 timer med begrænsede undtagelser.
Se natregler og det aftalte tillæg.

Et praktisk eksempel

En uge på 60 timer kan overskride langtids-gennemsnittet. Beregneren regner løn, ikke lovligheden af en plan.

Udforsk dette emne

Aflyste vagter og vagtvarsel
Tjek hvornår du blev kaldt, hvornår vagten skiftede og hvilken CAO-opsigelsesfrist der gælder.
To job: arbejdstid, hvile og løn
Tjek kombineret timer og restitutionstid på tværs af arbejdsgivere i stedet for at vurdere hver tidsplan isoleret.

Spørgsmål folk stiller

Betales overarbejde altid med 150 %?

Nej. 50 % ekstra i værktøjet giver 150 % samlet. Retten afhænger af aftalen.

Kan hver arbejdsgiver planlægge de maksimale timer separat?

Nej. Dit kombinerede arbejdsmønster og hvile skal vurderes. To separate kontrakter skaber ikke to separate organer, der hver kan arbejde maksimalt.

Er opkaldsperioden altid fire dage?

Fire dage er den almindelige regel, men en CAO kan forkorte det inden for lovmæssige grænser. Tjek den aftale, der rent faktisk gælder.

Er jeg garanteret 40 timer, hvis det blev annonceret?

Ikke nødvendigvis. Tjek den underskrevne timeklausul og behold annoncen eller beskederne, hvis de er i strid med kontrakten.

Er bureauet eller kunden min første kontakt?

Start med den juridiske arbejdsgiver i din kontrakt. Medtag kundens godkendte tidsregistreringer, hvor de understøtter dit krav.

Kilder

Sidst kontrolleret: 4. oktober 2026. Kilderne er på nederlandsk eller engelsk.