Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.
Det korta svaret
Anteckna start, slut och pauser. Närvaro, betald tid och resor kan räknas olika.
Allmän vuxenregel är högst 12 timmar per pass och 60 per vecka. Genomsnittet är normalt högst 55 över fyra veckor och 48 över sexton. CAO-undantag finns för fyra veckor; natt och särskilda grupper har egna regler.
Spela in faktisk tid över arbetsveckan
Behåll start- och sluttider, pauser och schemaändringar, inklusive arbete för en annan arbetsgivare. Maximalt antal timmar under en vecka ersätter inte gränsvärden för i genomsnitt över längre perioder eller nödvändig vila. Nattarbete och unga arbetare behöver ytterligare kontroller, så en allmän sammanfattning av dagtid för vuxna är inte ett universellt rotationsgodkännande.
Kontrollera betalningen separat från tillåtna timmar
Ett skift kan vara inom arbetstidsgränserna medan lönen fortfarande är felaktig. Jämför normala timmar, övertid och premier med kontraktet och CAO. För jourarbete, behåll de ursprungliga samtals- och avbokningstidsstämplarna eftersom de kan påverka betalningen även där inget arbete slutligen utfördes.
Vad du ska göra härnäst
- Spara schema och faktiska timmar.
- Kontrollera dygnsvila, normalt 11 timmar med begränsade undantag.
- Se nattregler och avtalat tillägg.
En 60-timmarsvecka kan överskrida långtidsgenomsnittet. Verktyget räknar ersättning, inte schemats laglighet.
Utforska det här ämnet
- Inställda skift och jourbesked
Kolla när du blev kallad, när skiftet ändrades och vilken CAO-uppsägningstid som gäller.
- Två jobb: arbetstid, vila och lön
Kontrollera kombinerade timmar och återhämtningstid mellan arbetsgivare istället för att bedöma varje schema isolerat.
Frågor som folk ställer
Är övertid alltid 150 %?
Nej. 50 % extra i verktyget ger totalt 150 %. Ersättningsrätten beror på avtalet.
Kan varje arbetsgivare schemalägga maxtimmar separat?
Nej. Ditt kombinerade arbetsmönster och vila måste bedömas. Två separata kontrakt skapar inte två separata organ som var och en kan arbeta maximalt.
Är samtalstiden alltid fyra dagar?
Fyra dagar är den vanliga regeln, men en CAO kan förkorta det inom lagliga gränser. Kontrollera vilket avtal som faktiskt gäller.
Är jag garanterad 40 timmar om det annonserades?
Inte nödvändigtvis. Kontrollera den undertecknade tidsklausulen och behåll annonsen eller meddelandena om de strider mot avtalet.
Är byrån eller kunden min första kontakt?
Börja med den juridiska arbetsgivaren i ditt kontrakt. Inkludera kundens godkända tidsuppgifter där de stöder ditt påstående.
Källor
Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.
- Rijksoverheid — Wettelijke regels werktijden en rusttijden
- Rijksoverheid — Extra loon bij nacht-, weekend- of feestdagenwerk
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- Rijksoverheid — Tijdelijk of vast contract
- Ondernemersplein — Regels voor oproepkrachten
- Rijksoverheid — Zieke oproepkracht en loon
- Work in NL — Loon en niet betaald worden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Oneerlijk of onveilig werk melden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Minimumloon en inhoudingen