Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Praktisk guide · 2026

Två jobb: arbetstid, vila och lön

Kontrollera kombinerade timmar och återhämtningstid mellan arbetsgivare istället för att bedöma varje schema isolerat.

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026Officiella nederländska källor

Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.

Det korta svaret

Arbetstidsgränser och nödvändig vila gäller ditt faktiska övergripande arbetsmönster. Ett lagligt schema hos en arbetsgivare kan bli problematiskt när ett andra jobb fyller viloperioderna.

Lägg båda scheman i en kalender

Enligt de allmänna vuxenreglerna finns dagliga och veckovisa gränser samtidigt med genomsnitt över längre perioder. Nattarbete, unga arbetstagare och särskilda sektorer kan ha ytterligare regler.

Separat schemaläggning från skatteförvaltningen

Berätta för arbetsgivarna den information som behövs för att bedöma timmar och säker vila. Håll start- och sluttider för båda jobben, inklusive byten och extrapass. Separat tillämpa löneskatteavdrag på högst en inkomst och kontrollera den kombinerade årliga skatten. En andra arbetsgivare vet inte automatiskt vad den första arbetsgivaren betalar eller schemalägger.

Vad du ska göra härnäst

  1. Kombinera alla skift, övertid och reseplanering i en kalender.
  2. Kontrollera de allmänna gränserna och eventuella nattarbete eller sektorsregler.
  3. Bekräfta skattekreditinställningar och föra register över båda jobben.
Ett praktiskt exempel

Du avslutar ett kvällsskift kl 23:00 och accepterar en annan arbetsgivares start kl. 06:00. Att titta på varje arbetsgivare för sig döljer den korta vilan mellan jobben. Kontrollera det kombinerade schemat innan du accepterar.

Frågor som folk ställer

Kan varje arbetsgivare schemalägga maxtimmar separat?

Nej. Ditt kombinerade arbetsmönster och vila måste bedömas. Två separata kontrakt skapar inte två separata organ som var och en kan arbeta maximalt.

Behöver nattskift en separat kontroll?

Ja. Nattarbete har ytterligare regler utöver de allmänna dagtidsgränserna för vuxna.

Ska jag registrera övertid från båda jobben?

Ja. Håll faktiska start- och sluttider och förändringar mellan båda arbetsgivarna.

Kan båda jobben tillämpa skatteavdrag?

Nej. Lönetillgodohavanden får tillämpas på högst en inkomst åt gången. Årlig sammanlagd inkomst påverkar fortfarande den slutliga skatten.

Bryter ett andra jobb automatiskt mot mitt kontrakt?

Kontrollera klausulen och dess rättsliga grund istället för att anta att varje begränsning är giltig. Be om råd om en omtvistad begränsning.

Källor

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.