Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.
Det korta svaret
För jourarbete är den ordinarie jourtiden minst fyra dagar. En CAO kan förkorta detta, med förbehåll för det lagstadgade minimumet.
Tidsstämpeln kan avgöra ditt nästa steg
Om ett skift utropas för sent behöver du i allmänhet inte acceptera det enligt dessa regler. Om arbetsgivaren ställer in eller ändrar ett samtal inom gällande tid, kan de ursprungliga uppringda timmarna förbli betalda.
Spela in det ursprungliga samtalet såväl som ändringen
Spara det första skriftliga eller elektroniska samtalet, ändringsmeddelandet och det faktiska utförda arbetet. En schemaläggningsapp kan ersätta det gamla skiftet, så ta en daterad kopia. Be lönen att skilja arbetade timmar från inställda timmar som fortfarande ska betalas. Byråavtal, säsongsbundna undantag och den exakta CAO måste kontrolleras innan en regel tillämpas på alla.
Vad du ska göra härnäst
- Hitta avtals- och CAO-anropsperioden.
- Spara det ursprungliga skiftet och ändra med tidsstämplar.
- Begär en skriftlig lönekorrigering om betalbara anropade timmar utelämnades.
Du kallas till ett åtta timmar långt fredagsskift och det ställs in på torsdag. Om den vanliga fyradagarsregeln gäller, fråga lönen om betalning för det ursprungliga samtalet istället för att acceptera noll timmar utan förklaring.
Frågor som folk ställer
Är samtalstiden alltid fyra dagar?
Fyra dagar är den vanliga regeln, men en CAO kan förkorta det inom lagliga gränser. Kontrollera vilket avtal som faktiskt gäller.
Kan jag vägra ett sent samtal?
Enligt de vanliga jourreglerna behöver ett samtal inom gällande uppsägningstid i allmänhet inte accepteras. Kontrollera eventuella relevanta undantag.
Vad händer om arbetsgivaren bara ändrar starttiden?
En förändring inom den tillämpliga perioden kan fortfarande behålla lönen för det ursprungliga samtalet. Behåll båda versionerna av schemat.
Vilka bevis ska jag spara?
Det första samtalet, avbokning eller ändring, tidsstämplar, kontrakt, CAO-referens och lönebesked för perioden.
Lämnar ett telefonsamtal tillräckligt med bevis?
Skriv en daterad bekräftelse efteråt och be arbetsgivaren att bekräfta den. Skriftliga journaler gör tidpunkten och överenskomna timmar lättare att fastställa.
Källor
Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.