Ubezpieczenie zdrowotne w Holandii

Tłumaczenie automatyczne. Aby podjąć decyzję dotyczącą pieniędzy lub praw, sprawdź powiązane oficjalne źródła.

Krótka odpowiedź

Zwykli pracownicy w Holandii zasadniczo potrzebują holenderskiego ubezpieczenia podstawowego. Zagraniczna polisa nie zawsze wystarcza.

Zwykle termin wynosi cztery miesiące od powstania obowiązku. Delegowanie i praca transgraniczna mogą zmienić sytuację; SVB ocenia Wlz. Osoby uprawnione do RMO w związku z ochroną czasową mają odrębną ścieżkę, także podczas pracy.

Najpierw ustal prawidłową trasę ubezpieczenia

Zwykłe zatrudnienie w Holandii, delegowanie na podstawie zaświadczenia A1, praca w wielu krajach i tymczasowa ochrona mogą prowadzić do różnych rozwiązań w zakresie opieki zdrowotnej. Samo obywatelstwo lub karta EKUZ nie rozwiązują problemu. Zapytaj instytucję odpowiedzialną, gdy fakty są niejasne, i zachowaj pisemną ocenę.

Następnie porównaj koszty i dostęp

W przypadku zwykłego ubezpieczenia podstawowego należy wziąć pod uwagę składkę, obowiązkowe i dobrowolne odliczenie, opiekę objętą ubezpieczeniem i dostęp do świadczeniodawców. Zamiast czekać, aż zachorujesz, zarejestruj się u lekarza rodzinnego. Jeśli dochody są niskie, sprawdź osobno warunki świadczeń zdrowotnych. Najtańsza miesięczna składka nie zawsze jest najniższym całkowitym kosztem oczekiwanej opieki.

Co dalej

Ustal zwykłe ubezpieczenie albo RMO.
Sprawdź datę i zakres ochrony.
Wpisz wyłącznie rzeczywisty koszt.

Praktyczny przykład

Przy potwierdzonym RMO rozpoczęcie pracy nie wymaga automatycznie zwykłej polisy.

Dla osób objętych ochroną tymczasową z Ukrainy

Ukraina: praca, ochrona czasowa i RMO

Zapoznaj się z tym tematem

Zorgtoeslag: pomoc w pokryciu kosztów holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego
Sprawdź, czy możesz otrzymać świadczenie zdrowotne, jakie dochody oszacować i co zmienić, gdy wzrosną Twoje zarobki.
Eigen risico: odliczenie holenderskiego ubezpieczenia zdrowotnego
Zapoznaj się z odliczeniem za rok 2026, dlaczego wizyta u lekarza rodzinnego różni się od rachunku za laboratorium i jak zaplanować budżet na leczenie.
Rejestracja u lekarza rodzinnego w Holandii
Zorganizuj huisarty, zanim będziesz ich potrzebować, przygotuj swoje dane i dowiedz się, co robić, gdy praktyka będzie pełna.
EKUZ lub holenderskie ubezpieczenie zdrowotne w momencie rozpoczęcia pracy?
Karta EKUZ jest przydatna w przypadku pobytów tymczasowych, ale sama w sobie nie decyduje o tym, gdzie pracownik musi być ubezpieczony.
Zaświadczenia A1 dla pracowników delegowanych
Sprawdź, w którym kraju obowiązują przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego, gdy tymczasowo pracujesz w Holandii.

Pytania, które zadają ludzie

Czy każdy Ukrainiec ma RMO?

Nie automatycznie. Decydują status i warunki kwalifikacji, a nie sam język czy obywatelstwo.

Czy pracownicy agencyjni mogą otrzymać zorgtoeslag?

Zatrudnienie przez agencję samo w sobie nie wyklucza Cię. Muszą jeszcze zostać spełnione warunki ubezpieczenia, dochodu, majątku i innych świadczeń.

Czy co roku automatycznie płacę 385 €?

Nie. Opłaty podlegające odliczeniu płacisz w przypadku korzystania z opieki, której dotyczy odliczenie. Niewykorzystane odliczenie nie stanowi odrębnej faktury rocznej.

Czy potrzebuję numeru BSN, aby rozpocząć poszukiwania lekarza rodzinnego?

Możesz skontaktować się z przychodnią, aby omówić rejestrację i opiekę podczas porządkowania dokumentów. Wyjaśnij brakujące szczegóły; nie odkładaj pilnej opieki medycznej z powodu niekompletności dokumentów.

Czy po rozpoczęciu pracy w Holandii mogę nadal korzystać z karty EKUZ wydanej w moim kraju?

Nie zakładaj tak. Sprawdź, który kraj jest odpowiedzialny za Twoje ubezpieczenie i czy wymagane jest holenderskie ubezpieczenie podstawowe.

Źródła

Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026. Źródła są po niderlandzku lub angielsku.