Tłumaczenie automatyczne. Aby podjąć decyzję dotyczącą pieniędzy lub praw, sprawdź powiązane oficjalne źródła.
Krótka odpowiedź
Holenderska płaca minimalna jest stawką godzinową brutto. Nie ma jednej ustawowej kwoty miesięcznej. Liczy się wiek w dniu pracy oraz obowiązująca wtedy stawka.
Od 1 lipca 2026 zwykłe minimum dla osób 21+ wynosi €14,99, wcześniej €14,71. Dla wieku 15–20 obowiązują stawki młodzieżowe. Specjalne stawki BBL są poza zakresem; CAO może przewidywać więcej.
Sprawdź dolną granicę wynagrodzenia i skalę wynagrodzeń
Ustawowe minimum i umowna skala wynagrodzeń lub skala wynagrodzeń CAO to różne kontrole. Najpierw ustal prawidłowe zwykłe minimum godzinowe dla wieku i daty pracy; następnie zapytaj, czy zaklasyfikowanie stanowiska wymaga wyższej kwoty. Pozytywny wynik kalkulatora nie potwierdza potrąceń mieszkaniowych, niezapłaconych godzin ani błędnego zaklasyfikowania stanowiska.
Zachowaj możliwe do sprawdzenia obliczenia
Rejestruj płatne godziny według daty pracy oraz przechowuj harmonogramy i zatwierdzenia. Jeżeli okres rozliczeniowy pokrywa się z datą urodzin lub zmianą stawki, poproś o podział. Trzymaj zarobki brutto oddzielnie od kwoty wpływającej do Twojego banku po opodatkowaniu lub innych potrąceniach. Jeżeli wyjaśnienie pozostaje niejasne, zanieś dokumenty do niezależnego punktu informacyjnego.
Co dalej
- Wybierz datę przepracowanych godzin.
- Sprawdź wiek, godziny płatne i tabelę CAO.
- Zachowaj ewidencję i paski.
40 × €14,99 = €599,60 brutto tygodniowo. Średnia miesięczna 52/12 nie jest ustawowym minimum miesięcznym.
Zapoznaj się z tym tematem
- Płaca minimalna poniżej 21 lat: wiek, urodziny i BBL
Użyj wieku pracownika i daty jego pracy oraz sprawdź, czy obowiązuje specjalna stawka za praktykę zawodową.
Pytania, które zadają ludzie
Czy minimum dotyczy Polaków?
Tak, ochrona obejmuje także zagranicznych pracowników w Holandii. Uprawnienie do pracy sprawdza się osobno według statusu.
Czy cena zmienia się w dniu moich urodzin?
Wiek ma wpływ na obowiązującą stawkę dla młodzieży. Poproś dział płac o zastosowanie prawidłowego wieku do odpowiednich dat pracy.
Czy agencja czy klient to mój pierwszy kontakt?
Zacznij od legalnego pracodawcy zawartego w umowie. Dołącz zatwierdzoną ewidencję czasu pracy klienta, jeżeli potwierdza ona Twoje roszczenie.
Czy pracownik cudzoziemski może otrzymać niższą stawkę za bycie obcokrajowcem?
Obywatelstwo nie jest powodem do płacenia poniżej obowiązującego holenderskiego minimum ustawowego. Wiek i legalna forma zatrudnienia to odrębne czynniki.
Czy mogę złożyć skargę, nie mówiąc po niderlandzku?
Praca w punktach informacyjnych w Holandii może pomóc w wyjaśnieniu tras i dokumentów. Zapytaj o dostępną obsługę językową.
Źródła
Ostatnia weryfikacja: 4 października 2026. Źródła są po niderlandzku lub angielsku.