Автоматичний переклад. Щоб отримати рішення щодо грошей чи прав, перевірте посилання на офіційні джерела.
Коротка відповідь
Законодавчий мінімум у Нідерландах — це погодинна сума брутто. Єдиного фіксованого місячного мінімуму немає. Важливі ваш вік на дату роботи та чинний тоді тариф; CAO може встановлювати вищу оплату.
З 1 липня 2026 року звичайний мінімум для віку від 21 року становить €14,99 на годину. У січні–червні він був €14,71. Для 15–20 років діють молодіжні ставки. Спеціальні тарифи BBL калькулятор не охоплює.
Перевірте мінімальну заробітну плату та тарифну шкалу
Законодавчий мінімум і договірна чи CAO шкала заробітної плати є різними перевірками. Спочатку встановіть правильний звичайний годинний мінімум для віку та дати роботи; потім запитайте, чи класифікація роботи вимагає більшої суми. Позитивний результат калькулятора не підтверджує відрахування на житло, неоплачувані години або неправильну класифікацію роботи.
Ведіть обчислення, які можна перевірити
Записуйте оплачувані години за датою роботи та зберігайте графіки та погодження. Якщо період нарахування заробітної плати перетинає день народження або зміну ставки, попросіть розділити. Зберігайте валову заробітну плату окремо від суми, яка надходить до вашого банку після податкових або інших відрахувань. Якщо пояснення залишилося незрозумілим, віднесіть документи в незалежний інформаційний пункт.
Що робити далі
- Виберіть дату виконання роботи, а не лише дату виплати.
- Перевірте вік, базову ставку, оплачувані години й тариф CAO.
- Збережіть договір, облік годин і листок, якщо ставка здається заниженою.
40 годин × €14,99 = €599,60 брутто. Перерахунок через 52 / 12 дає €2 598,27 як середнє за місяць, а не гарантований законодавчий місячний мінімум.
Дослідіть цю тему
- Мінімальна заробітна плата до 21 року: вік, день народження та BBL
Використовуйте вік працівника та дату роботи та перевірте, чи застосовується спеціальна ставка учнівства.
Питання, які задають люди
Чи діє мінімум для працівників з України?
Мінімальна оплата захищає працівників у Нідерландах, зокрема іноземців. Право працювати перевіряють окремо за вашим статусом. Договір або CAO може передбачати більше.
Чи змінюється курс у мій день народження?
Вік впливає на відповідний рівень молоді. Попросіть платіжну відомість застосувати правильний вік до відповідних дат роботи.
Я вперше контактую з агентством чи клієнтом?
Почніть із законного роботодавця у вашому контракті. Включіть схвалені записи часу клієнта, де вони підтверджують вашу претензію.
Чи може іноземний працівник отримувати нижчу ставку за те, що він іноземець?
Громадянство не є причиною платити нижче встановленого голландським законом мінімуму. Вік і законне працевлаштування є окремими факторами.
Чи можу я поскаржитися, не розмовляючи голландською?
Робота в інформаційних пунктах Нідерландів може допомогти пояснити маршрути та документи. Запитайте про доступну підтримку мови.
Джерела
Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.. Джерела нідерландською або англійською мовою.