Wtta: що зміниться для вас як тимчасового працівника?

Вступ поетапно

1. 1 листопада – 31 грудня 2026 р.: кредитори можуть зареєструватися для участі в перехідній угоді.
2. 1 січня 2027 року: закон набуває чинності та починається перехідний рік.
3. 1 травня – 30 червня 2027 р.: період подачі заявок на вступ або звільнення.
4. З 1 липня 2027 року: оцінка Управлінням ринку кредитування Нідерландів (NAU) і перевірка статусу через державний реєстр.
5. З 1 січня 2028 року: інспекція праці Нідерландів запровадить вимоги допуску. Необхідно також взяти до уваги перехідний порядок і будь-які винятки.

Що ви можете зробити як працівник?

Запитайте юридичну назву свого роботодавця та зберігайте свій контракт і платіжні відомості. НАУ оцінює кредиторів; Ви як працівник не повинні звертатися за дозволом. Реєстраційний знак або знак якості не означає, що ваша платіжна відомість автоматично правильна. Продовжуйте перевіряти заробітну плату, колективні трудові договори, години та відрахування.

Ви вже можете перевірити агентство з працевлаштування?

Уряд називає 1 липня 2027 року початком перевірки вступних статусів у публічному реєстрі НАУ. Не робіть жодних висновків з відсутності допуску Wtta до цієї дати. Переглядайте актуальну інформацію в НАУ, в тому числі про статуси переходів.

Ваш контракт змінюється автоматично?

Нові правила прийому самі по собі не дають індивідуальної відповіді щодо вашого контракту, зарплати чи місця проживання. Попросіть поради перед підписанням розірвання або нового контракту. Якщо зникає робота або немає заробітної плати, зберіть докази та зверніться за відповідною допомогою; не чекайте нового закону.

Поширені запитання