Wtta: co se pro vás jako brigádníka změní?

Úvod v krocích

1. 1. listopadu – 31. prosince 2026: Věřitelé se mohou zaregistrovat do přechodného režimu.
2. 1. ledna 2027: zákon vstupuje v platnost a začíná přechodný rok.
3. 1. května – 30. června 2027: období pro podání žádosti o přijetí nebo osvobození.
4. Od 1. července 2027: posouzení nizozemským úřadem pro úvěrový trh (NAU) a kontrola stavu prostřednictvím veřejného rejstříku.
5. Od 1. ledna 2028: Nizozemský inspektorát práce bude vyžadovat přijetí. Rovněž je třeba vzít v úvahu přechodnou úpravu a případné výjimky.

Co můžete jako zaměstnanec dělat?

Požádejte o oficiální jméno svého zaměstnavatele a uschovejte si smlouvu a výplatní pásky. NAU posuzuje věřitele; Jako zaměstnanec nemusíte žádat o povolení. Registrační nebo kvalitativní značka neznamená, že vaše výplatní páska je automaticky správná. Pokračujte v kontrole mezd, kolektivních pracovních smluv, hodin a srážek.

Můžete již zkontrolovat agenturu práce?

Vláda uvádí 1. červenec 2027 jako začátek kontroly stavu přijetí ve veřejném registru NAU. Nedělejte žádné závěry z chybějícího přiznání Wtta před tímto datem. Prohlédněte si aktuální informace na NAU, včetně informací o přechodových stavech.

Mění se vaše smlouva automaticky?

Nová pravidla přijímání sama o sobě neposkytují individuální odpověď na vaši smlouvu, plat nebo bydliště. Požádejte o radu před podpisem výpovědi nebo nové smlouvy. Pokud práce zmizí nebo chybí mzdy, shromážděte důkazy a vyhledejte vhodnou pomoc; nečekejte na nový zákon.

Časté otázky