Wtta: τι θα αλλάξει για εσάς ως έκτακτος εργαζόμενος;

Η εισαγωγή σε βήματα

1. 1 Νοεμβρίου – 31 Δεκεμβρίου 2026: Οι δανειστές μπορούν να εγγραφούν για τη μεταβατική ρύθμιση.
2. 1 Ιανουαρίου 2027: ο νόμος τίθεται σε ισχύ και αρχίζει το μεταβατικό έτος.
3. 1 Μαΐου – 30 Ιουνίου 2027: περίοδος υποβολής αίτησης για εισαγωγή ή εξαίρεση.
4. Από την 1η Ιουλίου 2027: αξιολόγηση από την Ολλανδική Αρχή Αγοράς Δανεισμού (NAU) και έλεγχος της κατάστασης μέσω του δημόσιου μητρώου.
5. Από την 1η Ιανουαρίου 2028: η Ολλανδική Επιθεώρηση Εργασίας θα επιβάλει την απαίτηση εισδοχής. Πρέπει επίσης να ληφθούν υπόψη η μεταβατική ρύθμιση και τυχόν εξαιρέσεις.

Τι μπορείτε να κάνετε ως υπάλληλος;

Ζητήστε το νόμιμο όνομα του εργοδότη σας και διατηρήστε το συμβόλαιό σας και τα δελτία πληρωμής. Η NAU αξιολογεί τους δανειστές. Ως υπάλληλος δεν χρειάζεται να υποβάλετε αίτηση για άδεια. Ένα σήμα εγγραφής ή ποιότητας δεν σημαίνει ότι το δελτίο πληρωμής σας είναι αυτόματα σωστό. Συνεχίστε να ελέγχετε τους μισθούς, τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τις ώρες και τις κρατήσεις.

Μπορείτε ήδη να ελέγξετε ένα γραφείο ευρέσεως εργασίας;

Η κυβέρνηση αναφέρει την 1η Ιουλίου 2027 ως την έναρξη για τον έλεγχο των καταστάσεων εισδοχής στο δημόσιο μητρώο NAU. Μην βγάλετε συμπεράσματα από την έλλειψη αποδοχής Wtta πριν από αυτήν την ημερομηνία. Δείτε τις τρέχουσες πληροφορίες στο NAU, συμπεριλαμβανομένων των καταστάσεων μετάβασης.

Αλλάζει αυτόματα το συμβόλαιό σας;

Οι νέοι κανόνες εισδοχής δεν παρέχουν από μόνοι τους μια ατομική απάντηση σχετικά με το συμβόλαιο, το μισθό ή τη διαμονή σας. Ζητήστε συμβουλές πριν υπογράψετε μια καταγγελία ή νέα σύμβαση. Εάν η εργασία εξαφανιστεί ή λείπουν οι μισθοί, συγκεντρώστε στοιχεία και αναζητήστε την κατάλληλη βοήθεια. μην περιμένετε τον νέο νόμο.

Συχνές ερωτήσεις