A munkaerő felvételéről szóló törvény (Wtta) olyan cégekre vonatkozik, amelyek más cégeknek kölcsönöznek munkaerőt. Ez nem személyes munkavállalási engedély. Az új rendszer indulása még a jövőben 2026. október 5-én van.
A bevezetés lépésenként
- 2026. november 1.–december 31.: A hitelezők regisztrálhatnak az átmeneti megállapodásra.
- 2027. január 1.: hatályba lép a törvény és kezdődik az átmeneti év.
- 2027. május 1. – június 30.: a felvételi vagy felmentési kérelem benyújtásának időszaka.
- 2027. július 1-től: a holland hitelpiaci hatóság (NAU) értékelése és a státusz ellenőrzése a nyilvános nyilvántartáson keresztül.
- 2028. január 1-től: a Holland Munkaügyi Felügyelőség érvényesíti a felvételi követelményt. Az átmeneti rendelkezéseket és az esetleges kivételeket is figyelembe kell venni.
Mit tehet alkalmazottként?
Kérje meg munkáltatója hivatalos nevét, és őrizze meg szerződését és fizetési szelvényét. A NAU értékeli a hitelezőket; Munkavállalóként nem kell engedélyt kérnie. A regisztrációs vagy minőségi jel nem jelenti azt, hogy a fizetési szelvénye automatikusan helyes. Továbbra is ellenőrizze a béreket, a kollektív munkaszerződéseket, az órákat és a levonásokat.
Tud már ellenőrizni egy munkaközvetítőt?
A kormány 2027. július 1-jét említi a felvételi állapotok ellenőrzésének kezdeteként a nyilvános NAU-nyilvántartásban. Ne vonjon le semmilyen következtetést a Wtta-felvétel hiányából ezen időpont előtt. Tekintse meg az aktuális információkat a NAU-nál, beleértve az átmeneti állapotokat is.
A szerződése automatikusan módosul?
Az új felvételi szabályok önmagukban nem adnak egyéni választ az Ön szerződésére, fizetésére vagy lakóhelyére. Felmondás vagy új szerződés aláírása előtt kérjen tanácsot. Ha megszűnik a munka vagy hiányzik a bér, gyűjtsön bizonyítékokat és kérjen megfelelő segítséget; ne várja meg az új törvényt.
Segítség a problémák megoldásában
Tekintse meg az összes súgólehetőségetGyakori kérdések
A Wtta megegyezik a tartózkodási vagy munkavállalási engedélyemmel?
Nem. A Wtta a hitelezők felvételére vonatkozik. A hollandiai tartózkodás és munkavégzés feltételeit külön kell ellenőriznie.
Mi van, ha az ügynökségemet nem hagyják jóvá?
Ennek következményei lehetnek a személyzet felvételére nézve. A szerződésre vonatkozó következmények a helyzettől függenek. Időben kérjen független segítséget, és ne hagyja abba a munkát vagy tanács nélkül rögzítse az órákat.
Minden részlet végleges?
A hivatalos menetrend több fázist és átmeneti feltételt tartalmaz. A NAU információk segítségével ellenőrizze a hitelező aktuális eljárását és állapotát.
Források
Mi változott?
2026. október 5. – a gyakorlati magyarázat és a végrehajtás dátumai a NAU alapján ellenőrizve.