Munka és jogok
Döntés előtt tisztázza szerződését, munkaidejét és kollektív szerződését.
Hol szeretnél kezdeni?
Hasznos eszközök
Összes eszközFolytassa a következő lépéssel
Tartsa együtt a szerződését, a megbízás megerősítését és a munkaidő-nyilvántartást. A helyes út attól függ, hogy közvetlenül vagy ügynökségen keresztül alkalmazzák-e. Kezdje a vonatkozó útmutatóval, és használja a CAO választót, ha kérdése fizetésre vagy foglalkoztatási feltételekre vonatkozik.
Gyakorlati útmutatók
Munkaszerződés és CAO
Aláírás előtt ellenőrizd a munkáltatót, kezdést, időtartamot, órákat, bruttót és CAO-t. A hirdetés nem helyettesíti a szerződést.
Munka kölcsönzőn keresztül
Kölcsönzött munkánál rendszerint a kölcsönző a fizető munkáltató, miközben másik cég irányítja a napi munkát.
Munkaidő, pihenés és túlóra
Rögzítsd a kezdést, befejezést és szüneteket. A jelenlét, fizetett idő és utazás elszámolása eltérhet.
Munkavállalói jogaid
Hibás bér vagy feltételek esetén jegyezd fel a dátumot, órákat, hiányzó összeget és a munkáltató válaszát.
- Nem fizetett fizetés: nyilvántartások és a következő lépések
- Táppénz Hollandiában: mit kell ellenőrizni az alkalmazottaknak
- Felmondási szerződés aláírását kérték?
- Transitievergoeding, amikor a munkaviszonya véget ér
- WW munkanélküli segély állás elvesztése után
- Szülői és szülési szabadság az alkalmazottak számára
- Munkahelyi baleset: jelentés és bizonyíték
Az emberek által feltett kérdések
A lakhatás ugyanabba a szerződésbe tartozik?
A munkán keresztül biztosított migráns munkavállalói lakhatáshoz külön bérleti szerződés kell. Mindkettőt olvasd el.
Kinek jelezzem a hiányzó bért?
Írásban a szerződéses munkáltatónak, dátumokkal és órákkal. Őrizd meg a fogadó cég nyilvántartását is.
Mindig 150% a túlóra?
Nem. A kalkulátorban 50% többlet összesen 150%. A járó százalékot a megállapodás határozza meg.
Bejelenthető a kizsákmányolás?
Igen, kizsákmányolás akár névtelenül is. A hivatalos forrás aktuális elérhetőségét használd.