Dielo a práva
Skôr ako sa rozhodnete, zistite si zmysel svojej zmluvy, pracovného času a kolektívnej zmluvy.
Kde by ste chceli začať?
Užitočné nástroje
Všetky nástrojePokračujte ďalším krokom
Uschovajte si zmluvu, potvrdenie o pridelení a záznamy o pracovnom čase. Správna cesta závisí od toho, či ste zamestnaný priamo alebo cez agentúru. Začnite s príslušným sprievodcom a použite selektor CAO, keď sa vaša otázka týka platových alebo pracovných podmienok.
Praktické príručky
Pracovná zmluva a CAO
Pred podpisom overte zamestnávateľa, začiatok, trvanie, hodiny, hrubú mzdu a CAO. Inzerát nenahrádza zmluvu.
Práca cez agentúru
Pri agentúrnej práci vás obvykle zamestnáva a platí agentúra, hoci prácu riadi iná firma. Uschovajte kontakty oboch.
Pracovný čas, odpočinok a nadčasy
Veďte záznam začiatku, konca a prestávok. Prítomnosť, platený čas a doprava sa môžu posudzovať rozdielne.
Vaše práva v práci
Pri nesprávnej výplate zaznamenajte dátumy, hodiny, chýbajúcu sumu a reakcie zamestnávateľa. Dôkazy pomôžu pri preverení.
- Nevyplatená mzda: záznamy a ďalšie kroky
- Nemocenská dávka v Holandsku: čo by mali zamestnanci kontrolovať
- Požiadali ste o podpísanie dohody o ukončení pracovného pomeru?
- Prechod, keď váš pracovný pomer skončí
- WW podpora v nezamestnanosti po strate zamestnania
- Rodičovská a materská dovolenka pre zamestnancov
- Pracovný úraz: hlásenie a dôkazy
Otázky, ktoré ľudia kladú
Patrí bývanie do rovnakej zmluvy?
Pre bývanie pracovných migrantov cez zamestnávateľa treba samostatnú nájomnú zmluvu. Čítajte obe.
Komu hlásiť chýbajúcu mzdu?
Písomne zmluvnému zamestnávateľovi s dátumami a hodinami. Uschovajte aj dochádzku užívateľskej firmy.
Sú nadčasy vždy za 150 %?
Nie. Príplatok 50 % v nástroji znamená spolu 150 %. Sadzbu určuje vaša dohoda.
Možno hlásiť vykorisťovanie?
Áno, pri vykorisťovaní aj anonymne. Použite aktuálne kontakty oficiálneho zdroja.