Plat a peniaze
Zistite, čo zarábate, čo sa odpočítava a čo zostáva pre každodenný život v Holandsku.
Kde by ste chceli začať?
Užitočné nástroje
Všetky nástrojeKalkulačka čistej mzdy v Holandsku
Odhad mzdy 2026, daňových úľav a rozpočtu po výdavkoch.
Kontrola minimálnej mzdy 2026
Overte hodinové minimum podľa veku a dátumu.
Holandská výplatná páska
Vysvetlenie pojmov loonstrook, daní a zrážok.
Hodinová a mesačná mzda
Porovnajte týždeň, štyri týždne a mesiac pri rovnakých hodinách.
Výpočet vakantiegeld
Hrubý dovolenkový príspevok za odpracované mesiace.
Pokračujte ďalším krokom
Začnite s vašou dohodnutou hrubou mzdou a garantovanými hodinami. Potom skontrolujte zákonné minimum, akúkoľvek platnú tabuľku CAO a náklady uvedené na vašej výplatnej páske. Mesačný priemer pomáha porovnávať ponuky, ale nie je rovnaký ako suma zaplatená v každom kalendárnom mesiaci.
Praktické príručky
Mzda v Holandsku
Porovnajte hrubú základnú mzdu a zaručené hodiny. Zistite, či je vakantiegeld zahrnutý a za aké obdobie ponuka platí.
Minimálna mzda v Holandsku 2026
Zákonné minimum je hodinové a závisí od veku a dátumu práce. CAO môže určovať vyššiu mzdu.
Daň z príjmu a daňové úľavy
Daň zrazená zo mzdy je preddavok. Ročný výsledok sa môže líšiť podľa príjmov, pobytu a úľav.
- Žiť v zahraničí a pracovať v Holandsku
- Daňové priznanie M v roku, v ktorom sa presťahujete
- Holandské daňové priznanie: dokumenty a šeky pre zamestnancov
- Schéma 30 % prisťahovalcov: skontrolujte oprávnenosť pred zostavením rozpočtu
- Loonheffingskorting s dvoma úlohami
- Jaaropgave: čítanie vášho ročného výkazu miezd
Zrážky zo mzdy
Rozlišujte daň, dôchodkové príspevky a osobné náklady. Pri každej zrážke overte sumu, obdobie a dôvod.
Dovolenkový príspevok a platené voľno
Vakantiegeld je peňažný príspevok; vakantiedagen a verlofuren znamenajú platené voľno. Kontrolujte ich samostatne.
Otázky, ktoré ľudia kladú
Je mesačný priemer moja výplata?
Nie vždy. Výplatu ovplyvňuje dovolenkový príspevok, obdobie a zrážky.
Môžu narodeniny zmeniť sadzbu?
Pri mladších pracovníkoch áno. Použite vek a pravidlá platné v deň práce.
Čo uschovať pri podozrení na nízku výplatu?
Zmluvu, hodiny, pásky a bankové výpisy. Požiadajte o vysvetlenie a využite oficiálne hlásenie porušení.
Majú nárok aj pracovníci na zavolanie?
Áno. Nulový pevný úväzok neruší práva. Výška závisí od hodín a platných dohôd.