Neovisna platforma; nismo državno tijelo ni agencija za zapošljavanje.4. listopada 2026.
NL Worker Compass
Rad u Nizozemskoj

Plaća i novac

Saznajte što zarađujete, što se odbija, a što ostaje za svakodnevni život u Nizozemskoj.

Radnik provjerava platni list za kuhinjskim stolom
Ilustrativna slika; prikazani ljudi su izmišljeni.

Gdje biste željeli početi?

01

Što ću ponijeti kući?

02

Je li moja satnica točna?

03

Kako mogu pročitati svoj platni list?

Korisni alati

Svi alati

Odaberite svoj CAO

Potražite naziv CAO u svom ugovoru o radu ili pitajte svog poslodavca. Sektor ili naziv radnog mjesta sam po sebi ne utvrđuje koji se sporazum primjenjuje.

Odabir vam pomaže istražiti uvjete. To ne utvrđuje da se sporazum zakonski primjenjuje na vaše zapošljavanje. Rijksoverheid

Vaš CAO izbor je zapamćen na ovom uređaju. Unosi plaća nisu spremljeni.

Nastavite sa sljedećim korakom

Počnite s dogovorenom bruto plaćom i zajamčenim satima. Zatim provjerite zakonski minimum, bilo koju primjenjivu CAO tablicu i troškove prikazane na vašoj platnoj listi. Mjesečni prosjek pomaže u usporedbi ponuda, ali nije isti kao iznos plaćen u svakom kalendarskom mjesecu.

Praktični vodiči

Plaća u Nizozemskoj

Usporedite bruto osnovicu i zajamčene sate. Pitajte uključuje li ponuda vakantiegeld i na koje se razdoblje odnosi.

Minimalna plaća u Nizozemskoj 2026.

Zakonski minimum je satni i ovisi o dobi i datumu rada. CAO može propisati višu plaću.

Porez na dohodak i olakšice

Porez zadržan od plaće je predujam. Konačan godišnji iznos ovisi o drugim prihodima, boravku i olakšicama.

Odbici od plaće

Odvojite porez, mirovinu i osobne troškove. Kod svakog odbitka provjerite iznos, razdoblje i pisani razlog.

Dodatak za odmor i plaćeni dopust

Vakantiegeld je novčani dodatak; vakantiedagen i verlofuren su plaćeno slobodno vrijeme. Provjeravajte salda odvojeno.

Pitanja koja ljudi postavljaju

Je li mjesečni prosjek moja uplata?

Ne nužno. Dodatak za odmor, obračunsko razdoblje i odbici mijenjaju pojedinu uplatu.

Može li rođendan promijeniti satnicu?

Da kod mlađih radnika. Koristite dob i pravila za stvarni dan rada.

Što čuvati kod sumnje na premalu plaću?

Ugovor, sate, platne liste i bankovne izvode. Tražite objašnjenje i koristite službene prijave mogućih kršenja.

Imaju li prava i radnici na poziv?

Da. Nepostojanje fiksnih sati ne ukida prava. Obračun ovisi o satima i pravilima.

Izvori