Automatski prijevod. Za odluke o novcu ili pravima provjerite povezane službene izvore.
Kratak odgovor
Kod agencijskog rada agencija je obično poslodavac koji plaća, dok druga tvrtka vodi svakodnevni posao.
Pitajte za CAO, ugovornu fazu, sate i uitzendbeding. ABU CAO 2026.–2028. predviđa ekvivalentne uvjete usporedivom zaposleniku korisnika, ne nužno istovjetnu svaku stavku.
Znati tko rješava svaki problem
Agencija može biti vaš legalni poslodavac dok klijent organizira svakodnevni rad. Pitajte tko odobrava sate, prima izvješća o bolovanju i odgovara na pitanja o plaćama. Smještaj može uključivati zasebnog stanodavca. Zapisivanjem ovih uloga sprječava se prosljeđivanje problema s plaćom ili sigurnošću bez jasnog zahtjeva.
Pregledajte paket kada se zadaci promijene
Promjena klijenta može utjecati na lokaciju, putne troškove, smjene ili važeće radne uvjete. Pisano pitajte što se mijenja i usporedite novu situaciju s ugovorom s jamstvom. Čuvajte starije platne liste i radnu povijest jer mogu biti važni pri provjeri faza zaposlenja, mirovina i konačnih plaća.
Što učiniti sljedeće
- Tražite platni razred i zajamčene sate.
- Provjerite bolest, mirovinu, odmor i prijevoz.
- Razjasnite smještaj nakon završetka angažmana.
Ista satnica uz različite sate i troškove može značiti različit raspoloživi prihod.
Istražite ovu temu
- Odbici za mirovine za zaposlene preko agencija u 2026
Provjerite svog davatelja mirovine, mirovinske prihode i doprinose zaposlenika prije nego što odbitak tretirate kao pogrešku.
- Bolest dok sam radila preko agencije
Provjerite CAO agencije, datum završetka zaposlenja i tko vas mora prijaviti UWV-u.
- Promjena agencije za zapošljavanje u Nizozemskoj
Obavijest o planu, konačna plaća, smještaj i osiguranje kao zasebni koraci prilikom prelaska u novu agenciju.
Pitanja koja ljudi postavljaju
Kome prijaviti nedostajuću plaću?
Pišite ugovornom poslodavcu s datumima i satima. Čuvajte i evidenciju tvrtke korisnika.
Prestaju li ABU i NBBU agencijski ugovori automatski kad prijavim bolest?
UWV objašnjava da pridružene agencije ne mogu prekinuti radni odnos zbog bolesti prema ovim aranžmanima. Već dogovoreni rok završetka ugovora ostaje relevantan.
Trebam li novi BSN?
Ne. Promjena poslodavca ne mijenja vaš postojeći BSN. Umjesto toga ažurirajte relevantne podatke o zaposlenju i kontaktu.
Koristi li svaka agencija StiPP?
Nemojte tako pretpostavljati. Potvrdite primjenjivog pružatelja i shemu s poslodavcem.
Otkazuje li gubitak posla automatski moj podstanarski odnos?
Ne nužno. Zaposlenje i stanovanje trebaju odvojenu procjenu korištenjem ugovora o najmu i važećeg zakona ili CAO-a.
Izvori
Zadnja provjera: 4. listopada 2026.. Izvori su na nizozemskom ili engleskom.
- ABU — CAO voor Uitzendkrachten 2026–2028
- Work in NL — Huurcontract
- UWV — Uitzendkracht en ziek
- Rijksoverheid — Opzegtermijn werknemer
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- StiPP — Nieuwe pensioenregeling vanaf 2026
- Rijksoverheid — Wat staat er op mijn loonstrook?
- Rijksoverheid — Regels voor verhuurders