Traduzione automatica. Per decisioni su denaro o diritti, controlla le fonti ufficiali collegate.
La risposta breve
Con il lavoro interinale l’agenzia è normalmente il datore che paga, mentre l’azienda utilizzatrice organizza le attività quotidiane.
Chiedi CAO, fase contrattuale, ore garantite ed eventuale uitzendbeding. Il CAO ABU 2026–2028 prevede condizioni equivalenti rispetto a un dipendente comparabile dell’utilizzatore, non necessariamente identiche in ogni voce.
Scopri chi gestisce ciascun problema
L'agenzia può essere il tuo datore di lavoro legale mentre il cliente organizza il lavoro quotidiano. Chiedi chi approva gli orari, riceve i rapporti di malattia e risponde alle domande sui salari. L'alloggio può coinvolgere un proprietario separato. Annotare questi ruoli impedisce che un problema di retribuzione o di sicurezza venga trasmesso avanti e indietro senza una richiesta chiara.
Rivedi il pacchetto quando cambiano le assegnazioni
Un cambio di cliente può influire sull'ubicazione, sui costi di viaggio, sui turni o sulle condizioni di lavoro applicabili. Chiedere cosa cambia per iscritto e confrontare la nuova situazione con il contratto garantito. Conserva le buste paga e la storia lavorativa più vecchie perché possono essere importanti quando si controllano le fasi lavorative, le pensioni e i saldi salariali finali.
Cosa fare dopo
- Fatti spiegare livello, ore e clausole dell’agenzia.
- Controlla malattia, pensione, ferie e trasporti.
- Chiarisci cosa succede all’alloggio quando termina la missione.
A uguale tariffa, ore garantite e costi diversi possono cambiare molto il reddito disponibile.
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Domande che le persone pongono
A chi segnalo ore non pagate?
Scrivi al datore contrattuale con date e registri. Conserva anche i rilevamenti dell’azienda utilizzatrice.
I contratti di agenzia ABU e NBBU terminano automaticamente quando mi dichiaro malato?
L'UWV spiega che, in base a questi accordi, le agenzie affiliate non possono interrompere il rapporto di lavoro a causa di malattia. Resta rilevante una data di scadenza del contratto già concordata.
Ho bisogno di un nuovo BSN?
No. Cambiare datore di lavoro non sostituisce il BSN esistente. Aggiorna invece i dettagli relativi all'occupazione e ai contatti.
Tutte le agenzie utilizzano StiPP?
Non dare per scontato che sia così. Confermare il fornitore e il programma applicabili con il datore di lavoro.
La perdita del lavoro annulla automaticamente la mia locazione?
Non necessariamente. L'occupazione e l'alloggio necessitano di una valutazione separata utilizzando il contratto di affitto e la legge applicabile o CAO.
Fonti
Ultima verifica: 4 ottobre 2026. Fonti in olandese o inglese.
- ABU — CAO voor Uitzendkrachten 2026–2028
- Work in NL — Huurcontract
- UWV — Uitzendkracht en ziek
- Rijksoverheid — Opzegtermijn werknemer
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- StiPP — Nieuwe pensioenregeling vanaf 2026
- Rijksoverheid — Wat staat er op mijn loonstrook?
- Rijksoverheid — Regels voor verhuurders