Автоматичний переклад. Щоб отримати рішення щодо грошей чи прав, перевірте посилання на офіційні джерела.
Коротка відповідь
Під час роботи через агенцію саме вона зазвичай виплачує зарплату, хоча щоденні вказівки дає інше підприємство. Збережіть назви й контакти обох організацій.
Уточніть CAO, фазу та форму договору. Повна зайнятість в оголошенні не гарантує фіксованих годин. CAO ABU 2026–2028 передбачає рівноцінні умови порівняно з аналогічним працівником підприємства-замовника; кожен окремий елемент не обов’язково однаковий.
Знайте, хто займається кожною проблемою
Агентство може бути вашим легальним роботодавцем, а клієнт організовує щоденну роботу. Запитайте, хто затверджує робочі години, отримує звіти про хворобу та відповідає на питання щодо оплати праці. Житло може залучати окремого орендодавця. Запис цих ролей запобігає передачі питання оплати чи безпеки без чіткого запиту.
Перегляньте пакет, коли зміниться призначення
Зміна клієнта може вплинути на місцезнаходження, витрати на проїзд, зміни або відповідні умови роботи. Письмово запитайте про зміни та порівняйте нову ситуацію з гарантованим контрактом. Зберігайте старі платіжні відомості та трудову історію, оскільки вони можуть мати значення під час перевірки стадій працевлаштування, пенсії та остаточного балансу заробітної плати.
Що робити далі
- Попросіть письмово пояснити CAO, години, тариф і uitzendbeding.
- Перевірте доплати, відпустку, пенсію й транспорт у листку.
- Уточніть наслідки хвороби чи завершення завдання та отримайте окремий договір оренди.
Однакова погодинна ставка у двох агенціях може давати різний бюджет через гарантовані години й витрати на житло.
Дослідіть цю тему
- Пенсійні відрахування для заробітчан у 2026 році
Перш ніж розглядати відрахування як помилку, перевірте свою компанію, яка надає пенсію, заробіток, який зараховується до пенсії, і внески працівників.
- Захворіла під час роботи через агентство
Перевірте CAO агентства, дату закінчення роботи та інформацію про те, хто має повідомляти про вас UWV.
- Зміна агентства з працевлаштування в Нідерландах
Повідомлення про план, остаточна оплата, житло та страхування як окремі кроки під час переходу в нове агентство.
Питання, які задають люди
Кому писати про невиплачені години?
Зверніться до агенції або її бухгалтерії із датами та доказами. Збережіть також облік часу на підприємстві. За підозри на порушення мінімальної оплати використовуйте офіційну допомогу.
Чи закінчуються агентські контракти з ABU та NBBU автоматично, коли я повідомляю про хворобу?
UWV пояснює, що за цими домовленостями афілійовані агентства не можуть припинити роботу через хворобу. Актуальною залишається вже погоджена дата закінчення контракту.
Чи потрібен мені новий BSN?
Ні. Зміна роботодавця не замінює ваш існуючий BSN. Натомість оновіть відповідну роботу та контактні дані.
Чи кожне агентство використовує StiPP?
Не припускайте цього. Уточніть відповідного постачальника та схему з роботодавцем.
Чи втрата роботи автоматично скасовує мій договір оренди?
Не обов’язково. Працевлаштування та житло потребують окремої оцінки з використанням договору оренди та чинного законодавства чи КАП.
Джерела
Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.. Джерела нідерландською або англійською мовою.
- ABU — CAO voor Uitzendkrachten 2026–2028
- Work in NL — Huurcontract
- UWV — Uitzendkracht en ziek
- Rijksoverheid — Opzegtermijn werknemer
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- StiPP — Nieuwe pensioenregeling vanaf 2026
- Rijksoverheid — Wat staat er op mijn loonstrook?
- Rijksoverheid — Regels voor verhuurders