Riippumaton palvelu; emme ole viranomainen tai henkilöstövuokrausyritys.4. lokakuuta 2026
NL Worker Compass
Käytännön opas · 2026

Työ henkilöstövuokrausyrityksen kautta

Vuokratyössä vuokrausyritys on yleensä maksava työnantaja, vaikka asiakasyritys ohjaa päivittäistä työtä.

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026Alankomaiden viralliset lähteet

Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.

Lyhyt vastaus

Vuokratyössä vuokrausyritys on yleensä maksava työnantaja, vaikka asiakasyritys ohjaa päivittäistä työtä.

Kysy CAO:sta, sopimusvaiheesta, tunneista ja uitzendbeding-ehdosta. ABU CAO 2026–2028 koskee vastaavan asiakasyrityksen työntekijän kanssa samanarvoisia kokonaisetuja; jokainen osa ei ole välttämättä sama.

Tiedä, kuka hoitaa kunkin ongelman

Toimisto voi olla laillinen työnantajasi, kun asiakas järjestää päivittäisen työn. Kysy, kuka hyväksyy tunnit, vastaanottaa sairausraportteja ja vastaa palkkakysymyksiin. Asumiseen voi liittyä erillinen vuokranantaja. Näiden roolien kirjoittaminen estää palkka- tai turvallisuusongelman siirtämisen edestakaisin ilman selkeää pyyntöä.

Tarkista paketti, kun tehtävät muuttuvat

Asiakkaan muutos voi vaikuttaa sijaintiin, matkakustannuksiin, vuoroihin tai sovellettaviin työoloihin. Kysy kirjallisesti muutokset ja vertaa uutta tilannetta takuuseen. Säilytä vanhemmat palkkalaskelmat ja työhistoria, sillä niillä voi olla merkitystä tarkistettaessa työskentelyvaiheita, eläke- ja loppupalkkoja.

Mitä tehdä seuraavaksi

  1. Pyydä palkkaluokka ja taatut tunnit.
  2. Tarkista sairaus, eläke, vapaa ja matkat.
  3. Selvitä asuminen toimeksiannon päättyessä.
Käytännön esimerkki

Sama tuntipalkka voi tuottaa eri tulon tuntien ja kulujen vuoksi.

Tutustu tähän aiheeseen

Ihmisten esittämiä kysymyksiä

Kuka korjaa puuttuvan palkan?

Kirjoita sopimustyönantajalle päivämäärät ja tunnit. Säilytä myös asiakasyrityksen tuntitiedot.

Päättyvätkö ABU:n ja NBBU:n edustajasopimukset automaattisesti, kun ilmoitan sairaana?

UWV selittää, että liitännäistoimistot eivät voi näiden järjestelyjen mukaisesti lopettaa työsuhdetta sairauden vuoksi. Jo sovittu sopimuksen päättymispäivä on edelleen tärkeä.

Tarvitsenko uuden BSN:n?

Ei. Työnantajan vaihtaminen ei korvaa nykyistä BSN-numeroasi. Päivitä sen sijaan asiaankuuluvat työ- ja yhteystiedot.

Käyttääkö jokainen toimisto StiPP:tä?

Älä oleta niin. Varmista soveltuva palveluntarjoaja ja järjestelmä työnantajalta.

Purkaako työpaikan menettäminen automaattisesti vuokrasuhteeni?

Ei välttämättä. Työ ja asuminen vaativat erillisen arvioinnin vuokrasopimuksen ja sovellettavan lain tai CAO:n perusteella.

Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.