Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.
Lyhyt vastaus
Vuokratyössä vuokrausyritys on yleensä maksava työnantaja, vaikka asiakasyritys ohjaa päivittäistä työtä.
Kysy CAO:sta, sopimusvaiheesta, tunneista ja uitzendbeding-ehdosta. ABU CAO 2026–2028 koskee vastaavan asiakasyrityksen työntekijän kanssa samanarvoisia kokonaisetuja; jokainen osa ei ole välttämättä sama.
Tiedä, kuka hoitaa kunkin ongelman
Toimisto voi olla laillinen työnantajasi, kun asiakas järjestää päivittäisen työn. Kysy, kuka hyväksyy tunnit, vastaanottaa sairausraportteja ja vastaa palkkakysymyksiin. Asumiseen voi liittyä erillinen vuokranantaja. Näiden roolien kirjoittaminen estää palkka- tai turvallisuusongelman siirtämisen edestakaisin ilman selkeää pyyntöä.
Tarkista paketti, kun tehtävät muuttuvat
Asiakkaan muutos voi vaikuttaa sijaintiin, matkakustannuksiin, vuoroihin tai sovellettaviin työoloihin. Kysy kirjallisesti muutokset ja vertaa uutta tilannetta takuuseen. Säilytä vanhemmat palkkalaskelmat ja työhistoria, sillä niillä voi olla merkitystä tarkistettaessa työskentelyvaiheita, eläke- ja loppupalkkoja.
Mitä tehdä seuraavaksi
- Pyydä palkkaluokka ja taatut tunnit.
- Tarkista sairaus, eläke, vapaa ja matkat.
- Selvitä asuminen toimeksiannon päättyessä.
Sama tuntipalkka voi tuottaa eri tulon tuntien ja kulujen vuoksi.
Tutustu tähän aiheeseen
- Vuokratyöntekijöiden eläkevähennykset vuonna 2026
Tarkista eläkelaitoksesi, eläkkeen perusteena oleva ansiosi ja työntekijän maksu ennen kuin pidät vähennystä virheenä.
- Sairaana työskennellessään viraston kautta
Tarkista viraston CAO, työsuhteen päättymispäivä ja kenen on ilmoitettava sinusta UWV:lle.
- Työvoimatoimiston vaihto Alankomaissa
Suunnitelmailmoitus, loppupalkka, asunto ja vakuutus erillisinä vaiheina uuteen toimipisteeseen siirtyessä.
Ihmisten esittämiä kysymyksiä
Kuka korjaa puuttuvan palkan?
Kirjoita sopimustyönantajalle päivämäärät ja tunnit. Säilytä myös asiakasyrityksen tuntitiedot.
Päättyvätkö ABU:n ja NBBU:n edustajasopimukset automaattisesti, kun ilmoitan sairaana?
UWV selittää, että liitännäistoimistot eivät voi näiden järjestelyjen mukaisesti lopettaa työsuhdetta sairauden vuoksi. Jo sovittu sopimuksen päättymispäivä on edelleen tärkeä.
Tarvitsenko uuden BSN:n?
Ei. Työnantajan vaihtaminen ei korvaa nykyistä BSN-numeroasi. Päivitä sen sijaan asiaankuuluvat työ- ja yhteystiedot.
Käyttääkö jokainen toimisto StiPP:tä?
Älä oleta niin. Varmista soveltuva palveluntarjoaja ja järjestelmä työnantajalta.
Purkaako työpaikan menettäminen automaattisesti vuokrasuhteeni?
Ei välttämättä. Työ ja asuminen vaativat erillisen arvioinnin vuokrasopimuksen ja sovellettavan lain tai CAO:n perusteella.
Lähteet
Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.
- ABU — CAO voor Uitzendkrachten 2026–2028
- Work in NL — Huurcontract
- UWV — Uitzendkracht en ziek
- Rijksoverheid — Opzegtermijn werknemer
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- StiPP — Nieuwe pensioenregeling vanaf 2026
- Rijksoverheid — Wat staat er op mijn loonstrook?
- Rijksoverheid — Regels voor verhuurders