Salario y dinero
Comprenda lo que gana, lo que se deduce y lo que queda para la vida cotidiana en los Países Bajos.
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Herramientas útiles
Todas las herramientasCalculadora de sueldo neto en Holanda
Estima tu neto en 2026 y separa los impuestos de tus gastos personales.
Comprueba el salario mínimo 2026
El mínimo por hora según tu edad y fecha de trabajo.
La nómina holandesa explicada
Entiende el loonstrook: horas, impuestos, deducciones y reservas.
Salario por hora y por mes
Compara sueldo por hora, semana, cuatro semanas y mes.
Calculadora de paga de vacaciones
Calcula el vakantiegeld bruto de los meses trabajados.
Continúa con el siguiente paso
Comience con el salario bruto acordado y las horas garantizadas. Luego verifique el mínimo legal, cualquier tabla CAO aplicable y los costos que aparecen en su nómina. Un promedio mensual ayuda a comparar ofertas, pero no es lo mismo que el monto pagado en cada mes calendario.
Guías prácticas
Sueldos en Holanda
Bruto, neto, periodos de pago y gastos de la oferta.
Salario mínimo en Holanda en 2026
Tarifas por hora, edades y fechas de actualización.
Impuestos y deducciones fiscales
Retención en nómina, impuesto anual y mudanza durante el año.
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- La declaración de impuestos M en el año de mudanza
- Declaración de impuestos holandesa: documentos y cheques para empleados
- El plan de expatriados del 30%: verifique la elegibilidad antes de presupuestar
- Loonheffingskorting con dos trabajos
- Jaaropgave: leyendo su declaración salarial anual
Deducciones de la nómina
Distingue impuestos, pensión y gastos de vida.
Paga de vacaciones y vacaciones pagadas
El dinero acumulado y el tiempo libre son distintos.
Preguntas que hace la gente
¿Por qué difiere de mi nómina?
La calculadora estima el impuesto anual. La nómina usa tablas por periodo y otros conceptos; vakantiegeld puede pagarse por separado.
¿Protege también a españoles?
Sí, el mínimo protege también a trabajadores extranjeros. El derecho a trabajar se comprueba por separado según el estatus.
¿Dónde consulto una infracción?
Guarda contrato, nóminas, horas y extractos. Consulta las reglas y los canales de Arbeidsinspectie.
¿Es una paga extra española?
No apliques automáticamente las reglas españolas. Usa el porcentaje y base neerlandeses; el resultado bruto está sujeto a retención.