Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
El plan de expatriados permite a un empleador y empleado elegibles utilizar un reembolso libre de impuestos para ciertos costos adicionales de trabajar en el extranjero. Para 2026, el porcentaje máximo es del 30%, sujeto a condiciones, límites y normas transitorias pertinentes.
El plan necesita una decisión de elegibilidad real
La contratación en el extranjero, los requisitos de experiencia y el historial de residencia son importantes. Solicite a nómina que explique la decisión aplicable en lugar de asumir que el salario bruto anunciado califica.
Comparar contratos utilizando los mismos supuestos
No es lo mismo un porcentaje del plan que un aumento del 30% en el salario neto. Pregunte si el salario ofrecido incluye el reembolso, qué salario imponible queda y qué sucede cuando termina la elegibilidad o cambia de trabajo. Utilice una estimación ordinaria de bruto a neto sólo para su alcance publicado; no modela este esquema.
Qué hacer a continuación
- Pregunte si el empleador apoya una solicitud y sobre qué base.
- Revisar las condiciones oficiales y la decisión escrita.
- Solicite un ejemplo de nómina con y sin acuerdo.
Dos anuncios citan el mismo paquete bruto. Uno incluye un reembolso condicional para expatriados y el otro es un salario imponible ordinario. La diferencia neta mensual no se puede establecer restando el 30% del impuesto.
Preguntas que hace la gente
¿Todos los trabajadores de la UE califican?
No. La nacionalidad o la ciudadanía de la UE por sí solas no son suficientes; Se deben cumplir las condiciones oficiales del plan de expatriación.
¿Es el 30% un aumento salarial neto garantizado?
No. Es un porcentaje máximo de reembolso según el plan, no un aumento porcentual en los ingresos netos.
¿El plan continúa automáticamente después de cambiar de empleador?
No asumas que es así. Una nueva situación laboral exige comprobar las condiciones de decisión y continuidad.
¿Puedo combinar todos los reembolsos de costes con el plan?
Se aplican diferentes reglas de reembolso. Pregunte a nómina qué costos están cubiertos por el plan y cuáles pueden reembolsarse por separado.
¿La calculadora neta de este sitio web incluye el esquema?
No. Su escenario estándar excluye acuerdos especiales para expatriados. Solicite un cálculo de nómina individual.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.