Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
Le programme des expatriés permet à un employeur et à un employé éligibles d'utiliser un remboursement en franchise d'impôt pour certains coûts supplémentaires liés au travail à l'étranger. Pour 2026, le pourcentage maximum est de 30 %, sous réserve de conditions, limites et éventuelles règles transitoires pertinentes.
Le programme nécessite une véritable décision d'éligibilité
Le recrutement à l’étranger, les exigences d’expertise et l’historique de résidence sont importants. Demandez au service de paie d'expliquer la décision applicable plutôt que de supposer que le salaire brut annoncé est admissible.
Comparez les contrats en utilisant les mêmes hypothèses
Un pourcentage de régime n'est pas la même chose qu'une augmentation de 30 % du salaire net. Demandez si le salaire proposé comprend le remboursement, quel salaire imposable reste et ce qui se passe lorsque l'éligibilité prend fin ou que l'emploi change. Utiliser une estimation brute-nette ordinaire uniquement pour son périmètre publié ; il ne modélise pas ce schéma.
Que faire ensuite
- Demandez si l'employeur soutient une candidature et sur quelle base.
- Examinez les conditions officielles et la décision écrite.
- Demandez un exemple de paie avec et sans l'accord.
Deux publicités citent le même forfait brut. L’un comprend un remboursement conditionnel pour les expatriés et l’autre est un salaire imposable ordinaire. La différence nette mensuelle ne peut être établie en soustrayant 30 % de l’impôt.
Questions que les gens posent
Tous les travailleurs de l'UE sont-ils éligibles ?
Non. La nationalité ou la citoyenneté européenne ne suffit pas à elle seule ; les conditions officielles du programme d'expatriation doivent être remplies.
30 % est-il une augmentation de salaire net garantie ?
Non. Il s'agit d'un pourcentage maximum de remboursement dans le cadre du régime, et non d'un pourcentage d'augmentation du revenu net.
Le régime continue-t-il automatiquement après un changement d'employeur ?
Ne présumez pas que c'est le cas. Une nouvelle situation d'emploi nécessite de vérifier les conditions de décision et de maintien.
Puis-je combiner tous les remboursements de frais avec le programme ?
Différentes règles de remboursement s'appliquent. Demandez à la paie quels frais sont couverts par le régime et lesquels peuvent être remboursés séparément.
Le calculateur net de ce site Web inclut-il ce programme ?
Non. Son scénario standard exclut les arrangements particuliers pour les expatriés. Demandez un calcul de paie individuel.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.