Oberoende plattform; vi är ingen myndighet eller bemanningsbyrå.4 oktober 2026
NL Worker Compass
Praktisk guide · 2026

Systemet med 30 % expat: kontrollera behörighet före budgetering

Expat-schemat är villkorat; att vara utländsk anställd ger dig inte automatiskt en skatteförmån på 30 %.

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026Officiella nederländska källor

Automatisk översättning. För beslut om pengar eller rättigheter, kolla de länkade officiella källorna.

Det korta svaret

Expat-systemet tillåter en berättigad arbetsgivare och arbetstagare att använda en skattefri ersättning för vissa extra kostnader för att arbeta utomlands. För 2026 är den maximala andelen 30 %, med förbehåll för villkor, begränsningar och eventuella relevanta övergångsregler.

Systemet behöver ett verkligt beslut om stödberättigande

Rekrytering från utlandet, kompetenskrav och bosättningshistorik har betydelse. Be lönelistan förklara det tillämpliga beslutet snarare än att anta att den annonserade bruttolönen kvalificerar.

Jämför kontrakt med samma antaganden

En ordningsprocent är inte detsamma som en 30-procentig ökning av hemlön. Fråga om den erbjudna lönen inkluderar återbetalningen, vilken skattepliktig lön som återstår och vad som händer när behörigheten upphör eller jobbet ändras. Använd en vanlig brutto-till-netto uppskattning endast för dess publicerade omfattning; det modellerar inte detta schema.

Vad du ska göra härnäst

  1. Fråga om arbetsgivaren stödjer en ansökan och på vilken grund.
  2. Granska de officiella villkoren och det skriftliga beslutet.
  3. Begär ett löneexempel med och utan arrangemanget.
Ett praktiskt exempel

Två annonser citerar samma bruttopaket. En inkluderar villkorad expat-ersättning och en är vanlig skattepliktig lön. Den månatliga nettoskillnaden kan inte fastställas genom att dra av 30 % från skatten.

Frågor som folk ställer

Kvalificerar alla EU-arbetare?

Nej. Nationalitet eller EU-medborgarskap är inte tillräckligt. de officiella villkoren för expat-systemet måste uppfyllas.

Är 30 % en garanterad nettolöneökning?

Nej. Det är en maximal ersättningsprocent enligt systemet, inte en procentuell ökning av nettoinkomsten.

Fortsätter systemet automatiskt efter byte av arbetsgivare?

Anta inte att det gör det. En ny anställningssituation kräver kontroll av besluts- och fortsättningsvillkoren.

Kan jag kombinera varje kostnadsersättning med systemet?

Olika ersättningsregler gäller. Fråga lönelistan vilka kostnader som omfattas av systemet och vilka som kan ersättas separat.

Inkluderar den här webbplatsens nettokalkylator systemet?

Nej. Dess standardscenario utesluter särskilda utlandsarrangemang. Begär en individuell löneberäkning.

Källor

Senast kontrollerat: 4 oktober 2026. Källorna är på nederländska eller engelska.