Automatinis vertimas. Jei norite priimti sprendimus dėl pinigų ar teisių, žr. susietus oficialius šaltinius.
Trumpas atsakymas
Expat schema leidžia reikalavimus atitinkančiam darbdaviui ir darbuotojui pasinaudoti neapmokestinama tam tikrų papildomų darbo užsienyje išlaidų kompensacija. 2026 m. didžiausia procentinė dalis yra 30 %, atsižvelgiant į sąlygas, ribas ir visas susijusias pereinamojo laikotarpio taisykles. Įdarbinimas iš užsienio, kompetencijos reikalavimai ir gyvenamosios vietos istorija. Paprašykite darbo užmokesčio paaiškinti taikomą sprendimą, o ne manyti, kad skelbiamas bruto atlyginimas atitinka reikalavimus.
Reikia priimti faktinį sprendimą dėl schemos tinkamumo
Expat schema leidžia reikalavimus atitinkančiam darbdaviui ir darbuotojui pasinaudoti neapmokestinama tam tikrų papildomų darbo užsienyje išlaidų kompensacija. 2026 m. didžiausia procentinė dalis yra 30 %, atsižvelgiant į sąlygas, ribas ir visas susijusias pereinamojo laikotarpio taisykles. Įdarbinimas iš užsienio, kompetencijos reikalavimai ir gyvenamosios vietos istorija. Paprašykite darbo užmokesčio paaiškinti taikomą sprendimą, o ne manyti, kad skelbiamas bruto atlyginimas atitinka reikalavimus.
Palyginkite sutartis remdamiesi tomis pačiomis prielaidomis
Schemos procentas nėra tas pats, kas 30 % padidintas darbo užmokestis su savimi. Paklauskite, ar į siūlomą atlyginimą įeina kompensacija, koks apmokestinamasis darbo užmokestis lieka ir kas nutinka, kai baigiasi tinkamumas arba pasikeičia darbas. Naudokite įprastą bruto į grynąjį įvertį tik jo paskelbtai apimčiai; ji nemodeliuoja šios schemos.
Ką daryti toliau
- Paklauskite, ar darbdavys palaiko prašymą ir kokiu pagrindu.
- Peržiūrėkite oficialias sąlygas ir rašytinį sprendimą.
- Prašykite darbo užmokesčio pavyzdžio su susitarimu ir be jo.
Dviejuose skelbimuose nurodomas tas pats bruto paketas. Vienas apima sąlyginį kompensavimą išvykusiam asmeniui, o kitas – įprastą apmokestinamąjį atlyginimą. Mėnesio grynasis skirtumas negali būti nustatytas iš mokesčio atėmus 30 proc.
Klausimai, kuriuos užduoda žmonės
Ar visi ES darbuotojai atitinka reikalavimus?
Ne. Vien pilietybės ar ES pilietybės neužtenka; turi būti įvykdytos oficialios ekspat schemos sąlygos.
Ar 30 % garantuojamas grynojo darbo užmokesčio padidėjimas?
Ne. Tai didžiausias kompensacijos procentas pagal schemą, o ne grynųjų pajamų padidėjimas procentais.
Ar pakeitus darbdavį schema galioja automatiškai?
Nemanykite, kad taip yra. Atsiradus naujai įsidarbinimo situacijai, reikia patikrinti sprendimą ir tęstinumo sąlygas.
Ar galiu kiekvieną išlaidų kompensavimą derinti su schema?
Taikomos skirtingos kompensavimo taisyklės. Paklauskite darbo užmokesčio, kurias išlaidas padengia schema ir kurias galima kompensuoti atskirai.
Ar šios svetainės neto skaičiuoklėje yra schema?
Ne. Jo standartinis scenarijus neįtraukia specialių susitarimų dėl išvykimo. Prašyti individualaus darbo užmokesčio apskaičiavimo.
Šaltiniai
Paskutinė patikra: 2026 m. spalio 4 d.. Šaltiniai pateikti olandų arba anglų kalba.