Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
Dankzij de expatregeling kan een daarvoor in aanmerking komende werkgever en werknemer gebruik maken van een belastingvrije vergoeding voor bepaalde extra kosten van werken in het buitenland. Voor 2026 bedraagt het maximale percentage 30%, onder voorbehoud van voorwaarden, grenzen en eventuele overgangsregels terzake.
Voor de regeling is een feitelijk besluit over de subsidiabiliteit vereist
Rekrutering uit het buitenland, expertisevereisten en verblijfsgeschiedenis zijn van belang. Vraag de salarisadministratie om de toepasselijke beslissing uit te leggen in plaats van ervan uit te gaan dat het geadverteerde brutosalaris in aanmerking komt.
Vergelijk contracten met dezelfde aannames
Een regelingspercentage is niet hetzelfde als een verhoging van het nettoloon met 30%. Vraag of het aangeboden salaris de vergoeding omvat, welk belastbaar loon overblijft en wat er gebeurt als de geschiktheid eindigt of de baan verandert. Gebruik alleen een gewone bruto-naar-netto-schatting voor de gepubliceerde reikwijdte ervan; het modelleert dit schema niet.
Wat nu te doen
- Vraag of de werkgever een aanvraag steunt en op welke gronden.
- Bekijk de officiële voorwaarden en het schriftelijke besluit.
- Vraag een loonvoorbeeld aan met en zonder regeling.
Twee advertenties vermelden hetzelfde brutopakket. Eén omvat een voorwaardelijke expatvergoeding en één omvat een gewoon belastbaar salaris. Het maandelijkse nettoverschil kan niet worden vastgesteld door 30% van de belasting af te trekken.
Vragen die mensen stellen
Komen alle EU-werknemers in aanmerking?
Nee. Nationaliteit of EU-burgerschap alleen is niet voldoende; er moet aan de officiële expatregelingsvoorwaarden worden voldaan.
Is 30% een gegarandeerde nettoloonstijging?
Nee. Het gaat om een maximaal vergoedingspercentage onder de regeling, niet om een procentuele verhoging van het netto inkomen.
Loopt de regeling automatisch door na verandering van werkgever?
Ga er niet vanuit dat dit het geval is. Een nieuwe arbeidssituatie vraagt om controle van de beslissings- en voortzettingsvoorwaarden.
Kan ik elke kostenvergoeding combineren met de regeling?
Er gelden andere terugbetalingsregels. Vraag bij salarisadministratie na welke kosten onder de regeling vallen en welke afzonderlijk vergoed kunnen worden.
Bevat de nettocalculator van deze website dit schema?
Nee. Het standaardscenario sluit speciale expatregelingen uit. Vraag een individuele loonberekening aan.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.