Platformă independentă; nu suntem o instituție publică sau agenție de recrutare.
NL Worker Compass
Ghid practic · 2026

Schema de expat de 30%: verificați eligibilitatea înainte de buget

Schema de expat este condiționată; a fi angajat străin nu vă oferă automat un avantaj fiscal de 30%.

Ultima verificare: 4 octombrie 2026Surse oficiale olandeze

Răspunsul scurt

Schema de expat permite unui angajator și angajat eligibil să folosească o rambursare fără taxe pentru anumite costuri suplimentare legate de munca în străinătate. Pentru 2026, procentul maxim este de 30%, sub rezerva condițiilor, limitelor și oricăror reguli tranzitorii relevante.

Schema necesită o decizie reală de eligibilitate

Recrutarea din străinătate, cerințele de expertiză și istoricul de rezidență contează. Cereți salariului să explice decizia aplicabilă, mai degrabă decât să presupuneți că salariul brut anunțat se califică.

Comparați contracte folosind aceleași ipoteze

Un procentaj de schemă nu este același cu o creștere de 30% a salariului net. Întrebați dacă salariul oferit include rambursarea, ce salariu impozabil rămâne și ce se întâmplă atunci când eligibilitatea se încheie sau locul de muncă se schimbă. Utilizați o estimare brută-netă obișnuită numai pentru domeniul de aplicare publicat; nu modelează această schemă.

Ce să faci în continuare

  1. Întrebați dacă angajatorul acceptă o cerere și pe ce bază.
  2. Consultați condițiile oficiale și decizia scrisă.
  3. Solicitați un exemplu de salarizare cu și fără aranjament.
Un exemplu practic

Două reclame citează același pachet brut. Unul include o rambursare condiționată pentru expat și unul este salariul impozabil obișnuit. Diferența netă lunară nu poate fi stabilită prin scăderea a 30% din impozit.

Întrebări pe care le pun oamenii

Se califică toți lucrătorii din UE?

Nu. Naționalitatea sau cetățenia UE nu sunt suficiente; trebuie îndeplinite condițiile oficiale ale schemei de expat.

Este 30% o creștere netă garantată a salariului?

Nu. Este un procent maxim de rambursare conform schemei, nu o creștere procentuală a venitului net.

Schema continuă automat după schimbarea angajatorului?

Nu presupuneți că da. O nouă situație de angajare necesită verificarea deciziei și a condițiilor de continuare.

Pot combina fiecare rambursare a costurilor cu schema?

Se aplică reguli diferite de rambursare. Întrebați salarizarea care sunt costurile acoperite de schemă și care pot fi rambursate separat.

Calculatorul net al acestui site web include schema?

Nu. Scenariul său standard exclude aranjamentele speciale pentru expatriați. Solicitați un calcul individual al salariului.

Surse

Ultima verificare: 4 octombrie 2026. Sursele sunt în neerlandeză sau engleză.