Nezávislá platforma; nie sme úrad ani pracovná agentúra.4. októbra 2026
NL Worker Compass
Praktická príručka · 2026

Schéma 30 % prisťahovalcov: skontrolujte oprávnenosť pred zostavením rozpočtu

Schéma pre expat je podmienená; byť zahraničným zamestnancom vám automaticky nedáva 30 % daňovú výhodu.

Posledné overenie: 4. októbra 2026Oficiálne holandské zdroje

Automatický preklad. Rozhodnutia o peniazoch alebo právach nájdete v prepojených oficiálnych zdrojoch.

Krátka odpoveď

Schéma pre expat umožňuje oprávnenému zamestnávateľovi a zamestnancovi využiť nezdaniteľnú náhradu určitých dodatočných nákladov na prácu v zahraničí. Pre rok 2026 je maximálny percentuálny podiel 30 % v závislosti od podmienok, limitov a akýchkoľvek príslušných prechodných pravidiel.

Schéma si vyžaduje skutočné rozhodnutie o oprávnenosti

Dôležitý je nábor zo zahraničia, požiadavky na odbornosť a história pobytu. Namiesto toho, aby ste predpokladali, že inzerovaná hrubá mzda spĺňa podmienky, požiadajte o vysvetlenie príslušného rozhodnutia.

Porovnajte zmluvy s použitím rovnakých predpokladov

Percentuálny podiel v systéme nie je to isté ako 30 % zvýšenie platu domov. Opýtajte sa, či ponúkaná mzda zahŕňa náhradu, aká zdaniteľná mzda zostáva a čo sa stane, keď skončí nárok alebo sa zmení zamestnanie. Použite obyčajný odhad brutto k netto len pre jeho zverejnený rozsah; nemodeluje túto schému.

Čo robiť ďalej

  1. Opýtajte sa, či zamestnávateľ podporuje žiadosť a na základe čoho.
  2. Preskúmať oficiálne podmienky a písomné rozhodnutie.
  3. Vyžiadajte si príklad mzdy s dohodou a bez nej.
Praktický príklad

Dve reklamy uvádzajú rovnaký hrubý balík. Jeden zahŕňa podmienečné preplatenie expatu a jeden je bežný zdaniteľný plat. Čistý mesačný rozdiel nie je možné zistiť odpočítaním 30 % z dane.

Otázky, ktoré ľudia kladú

Majú všetci pracovníci v EÚ nárok?

Nie. Len štátna príslušnosť alebo občianstvo EÚ nestačí; musia byť splnené oficiálne podmienky expat systému.

Je 30 % zaručené zvýšenie čistej mzdy?

Nie. Ide o maximálne percento úhrady v rámci schémy, nie o percentuálny nárast čistého príjmu.

Pokračuje schéma automaticky aj po zmene zamestnávateľa?

Nepredpokladajte, že áno. Nová situácia v zamestnaní si vyžaduje kontrolu rozhodnutia a podmienok pokračovania.

Môžem spojiť všetky náhrady nákladov so systémom?

Uplatňujú sa iné pravidlá preplácania. Opýtajte sa mzdovej agendy, ktoré náklady sú kryté systémom a ktoré je možné preplatiť samostatne.

Zahŕňa túto schému čistá kalkulačka?

Nie. Jeho štandardný scenár vylučuje špeciálne dohody o expatriácii. Požiadajte o individuálny výpočet miezd.

Zdroje

Posledné overenie: 4. októbra 2026. Zdroje sú v holandčine alebo angličtine.