Riippumaton palvelu; emme ole viranomainen tai henkilöstövuokrausyritys.4. lokakuuta 2026
NL Worker Compass
Käytännön opas · 2026

30 %:n expat-järjestelmä: tarkista kelpoisuus ennen budjetointia

Expat-järjestelmä on ehdollinen; ulkomaalainen työntekijä ei automaattisesti anna sinulle 30 % veroetua.

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026Alankomaiden viralliset lähteet

Automaattinen käännös. Rahaa tai oikeuksia koskevat päätökset löydät linkitetyistä virallisista lähteistä.

Lyhyt vastaus

Expat-järjestelmä antaa tukikelpoisen työnantajan ja työntekijän käyttää verovapaata korvausta tietyistä ulkomailla työskentelyn ylimääräisistä kuluista. Vuonna 2026 enimmäisprosentti on 30 prosenttia, jollei ehdoista, rajoituksista ja asiaan liittyvistä siirtymäsäännöistä muuta johdu.

Järjestelmä tarvitsee varsinaisen tukikelpoisuuspäätöksen

Rekrytointi ulkomailta, asiantuntemusvaatimukset ja asuinhistoria ovat tärkeitä. Pyydä palkkatoimistoa selittämään sovellettava päätös sen sijaan, että oletat, että ilmoitettu bruttopalkka on kelvollinen.

Vertaa sopimuksia samoilla olettamuksilla

Järjestelmän prosenttiosuus ei ole sama kuin 30 prosentin korotus kotiintulopalkkaan. Kysy, sisältääkö tarjottu palkka korvauksen, mikä verotettava palkka jää jäljelle ja mitä tapahtuu, kun kelpoisuus päättyy tai työpaikka vaihtuu. Käytä tavallista brutto- nettoarviota vain sen julkaistulle laajuudelle; se ei mallinna tätä järjestelmää.

Mitä tehdä seuraavaksi

  1. Kysy, tukeeko työnantaja hakemusta ja millä perusteella.
  2. Tarkista viralliset ehdot ja kirjallinen päätös.
  3. Pyydä palkkaesimerkki järjestelyllä ja ilman.
Käytännön esimerkki

Kahdessa ilmoituksessa lainataan samaa bruttopakettia. Toinen sisältää ehdollisen ulkomaankorvauksen ja toinen on tavallinen veronalainen palkka. Kuukausittaista nettoeroa ei voida määrittää vähentämällä verosta 30 %.

Ihmisten esittämiä kysymyksiä

Ovatko kaikki EU:n työntekijät kelvollisia?

Ei. Kansalaisuus tai EU:n kansalaisuus ei yksin riitä; viralliset expat-järjestelmän ehdot on täytettävä.

Onko 30 % taattu nettopalkan nousu?

Ei. Se on järjestelmän mukainen enimmäiskorvausprosentti, ei nettotulon prosenttiosuus.

Jatkuuko järjestelmä automaattisesti työnantajan vaihdon jälkeen?

Älä oleta, että niin käy. Uusi työllisyystilanne edellyttää päätöksen ja jatkoehtojen tarkistamista.

Voinko yhdistää kaikki kulukorvaukset järjestelmään?

Sovelletaan erilaisia ​​korvaussääntöjä. Kysy palkanlaskennasta, mitkä kustannukset järjestelmä kattaa ja mitkä voidaan korvata erikseen.

Sisältyykö tämän verkkosivuston verkkolaskin järjestelmää?

Ei. Sen vakioskenaario ei sisällä erityisiä ulkomaanjärjestelyjä. Pyydä henkilökohtainen palkkalaskelma.

Lähteet

Viimeksi tarkistettu: 4. lokakuuta 2026. Lähteet ovat hollanniksi tai englanniksi.