Werken in Nederland

Werk & rechten

Krijg grip op je contract, werktijden en cao voordat je een beslissing neemt.

Twee collega’s bespreken documenten aan een werkbank — Illustratief beeld; de afgebeelde personen zijn fictief.

Waar wil je beginnen?

Wat controleer ik voordat ik teken?

Wat betekent werken via een uitzendbureau?

Handige hulpmiddelen

Alle hulpmiddelen

Twee werkaanbiedingen vergelijken

Vergelijk gegarandeerde uren, geschat netto en kosten voor wonen, zorg en vervoer.

Overwerk berekenen

Bekijk basisloon, toeslag en totale betaling voor je overuren.

Ploegentoeslag berekenen

Bereken je toeslag met het percentage uit je contract of cao.

Kies je cao

Hoe werk je?

Zoek de naam van de cao in je arbeidsovereenkomst of vraag deze aan je werkgever. Alleen je beroep of de sector bepaalt nog niet welke cao geldt.

Met deze keuze verken je de arbeidsvoorwaarden. De keuze stelt niet vast of een cao juridisch op jouw dienstverband van toepassing is. Rijksoverheid

Je cao-keuze wordt op dit apparaat bewaard. Ingevoerde salarisbedragen worden niet opgeslagen.

Zet je volgende stap

Bewaar je contract, uitzendbevestiging en urenregistratie bij elkaar. Het maakt verschil of je rechtstreeks bij een werkgever of via een uitzendbureau werkt. Begin met de passende uitleg en gebruik de cao-keuzehulp bij vragen over loon en arbeidsvoorwaarden.

Praktische gidsen

Arbeidscontracten en cao

Controleer uren, proeftijd, opzegging en cao voordat je tekent.

Werken via een uitzendbureau

Weet wie je werkgever is, welke voorwaarden gelden en welke uren vaststaan.

Werktijden, rust en overwerk

Algemene grenzen voor volwassenen en aparte regels voor nachtdiensten.

Je rechten als werknemer

Bewaar bewijs, bespreek loonproblemen en vind officiële hulp.

Vragen die mensen stellen

Hoort huisvesting in mijn arbeidscontract?

Bij huisvesting voor arbeidsmigranten via werk hoort een afzonderlijk huurcontract. Lees de beëindigingsvoorwaarden van beide overeenkomsten; het einde van werk bepaalt niet automatisch alle woonrechten.

Wie spreek ik aan bij ontbrekend loon?

Begin schriftelijk bij het uitzendbureau of de loonadministratie en stuur data en ontbrekende uren mee. Bewaar ook de urenregistratie bij de opdrachtgever. Gebruik officiële hulp bij onderbetaling of onveilig werk.

Is overwerk altijd 150% betaald?

Nee. Controleer contract of cao. Een extra toeslag van 50% in de calculator betekent basisloon plus de helft daarvan, dus 150% totaal.

Kan ik arbeidsuitbuiting melden?

Ja. De Arbeidsinspectie heeft meldmogelijkheden voor dwang, bedreiging, onderbetaling en uitbuiting. Uitbuiting kan ook anoniem worden gemeld. Gebruik actuele officiële contactgegevens.

Bronnen