Ploegentoeslag berekenen
Bereken je toeslag met het percentage uit je contract of cao.
Hulpmiddelen
2026 · EURGebruik de algemene calculator met de bedragen uit je contract. Voor deze keuze zijn geen automatische cao-regels beschikbaar.
De calculator bepaalt niet welke uren juridisch overwerk zijn. Stel eerst de urencategorie en het afrekenmoment vast.
Vul je eigen gegevens in om een uitkomst te zien. Er zijn geen bedragen of toeslagen vooraf ingevuld.
Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
Houd zelf gewerkte uren bij en vergelijk ze met rooster en loonstrook. Pauzes, reistijd en overwerk kunnen verschillend worden behandeld; controleer de toepasselijke afspraken.
De algemene grenzen voor volwassenen zijn 12 uur per dienst en 60 per week. Gemiddeld gelden doorgaans maximaal 55 uur over vier weken en 48 over zestien weken. De vierwekengrens kent cao-uitzonderingen. Voor jongeren, zwangerschap, nachtdiensten en bepaalde beroepen gelden aparte regels.
Registreer de werkelijke tijd gedurende de werkweek
Houd begin- en eindtijden, pauzes en roosterwijzigingen bij, inclusief werk voor een andere werkgever. Het maximale aantal uren in een week vervangt niet de gemiddelde limieten over langere perioden of de vereiste rust. Nachtwerk en jonge werknemers hebben aanvullende controles nodig, dus een algemeen overzicht van de dagbesteding voor volwassenen is geen universele goedkeuring van het rooster.
Controleer de betaling afzonderlijk van de toegestane uren
Een ploegendienst kan binnen de arbeidstijdgrenzen vallen terwijl het loon nog steeds verkeerd is. Vergelijk normale uren, overuren en premies met het contract en de CAO. Voor oproepwerk dient u de oorspronkelijke oproep- en annuleringstijdstempels te behouden, omdat deze van invloed kunnen zijn op de betaling, zelfs als er uiteindelijk geen werk is verricht.
Wat nu te doen
- Noteer begin, einde, pauzes en roosterwijzigingen.
- Controleer ook rust; de algemene dagelijkse rust is 11 aaneengesloten uren, met beperkte uitzonderingen.
- Zoek aparte nacht- of sectorregels en de overeengekomen toeslag op.
Een week van 60 uur kan binnen de weekgrens vallen maar het gemiddelde over meerdere weken te hoog maken. De overwerktool rekent alleen loon uit en keurt geen rooster goed.
Ontdek dit onderwerp
- Geannuleerde diensten en opzegmelding
Bekijk wanneer je bent gebeld, wanneer de dienst is gewijzigd en welke CAO-opzegtermijn geldt.
- Twee banen: werkuren, rust en loonlijst
Controleer de gecombineerde uren en hersteltijd van werkgevers in plaats van elk schema afzonderlijk te beoordelen.
Vragen die mensen stellen
Is overwerk altijd 150% betaald?
Nee. Controleer contract of cao. Een extra toeslag van 50% in de calculator betekent basisloon plus de helft daarvan, dus 150% totaal.
Hebben nachtdiensten een aparte controle nodig?
Ja. Nachtwerk kent aanvullende regels die verder gaan dan de algemene limieten voor volwassenen overdag.
Moet ik overuren voor beide banen registreren?
Ja. Houd actuele begin- en eindtijden en wijzigingen bij beide werkgevers bij.
Wat als de werkgever alleen de aanvangstijd wijzigt?
Bij een wijziging binnen de toepasselijke periode kan het loon voor het oorspronkelijke gesprek nog steeds behouden blijven. Bewaar beide versies van het schema.
Waarom wijkt mijn loonstrook af van de calculator?
De calculator schat belasting op jaarbasis. De loonadministratie gebruikt tijdvaktabellen en kan pensioen of andere loonbestanddelen meenemen. Het maandgemiddelde kan ook vakantiegeld bevatten dat in één aparte maand wordt betaald.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.
- Rijksoverheid — Extra loon bij nacht-, weekend- of feestdagenwerk
- Rijksoverheid — Wettelijke regels werktijden en rusttijden
- Belastingdienst — Loonheffingskorting toepassen of stoppen
- Rijksoverheid — Tijdelijk of vast contract
- Ondernemersplein — Regels voor oproepkrachten
- Rijksoverheid — Zieke oproepkracht en loon
- Work in NL — Loon en niet betaald worden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Oneerlijk of onveilig werk melden
- Nederlandse Arbeidsinspectie — Minimumloon en inhoudingen