Vakantiegeld en vakantiedagen

Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.

Het korte antwoord

Vakantiegeld is een geldbedrag; vakantiedagen of verlofuren zijn betaalde vrije tijd. Houd die apart bij het lezen van een aanbod of reserveringen op je loonstrook.

Het algemene minimum is 8% van het relevante brutoloon. Ook de volledige waarde van overwerk inclusief overwerktoeslag telt mee. Er zijn uitzonderingen, waaronder cao-afspraken en schriftelijke afspraken bij loon boven driemaal het minimum.

Houd twee afzonderlijke saldi bij

Vakantiebijslag is geld dat is opgebouwd voor latere betaling; jaarlijks verlof is de tijd dat u met behoud van loon afwezig bent van het werk. Een reserveringsregel kan dus naar verschillende zaken verwijzen. Vraag bij de salarisadministratie welk saldo wordt getoond, wanneer geld wordt uitbetaald en hoe verlof wordt aangevraagd. Ga er niet van uit dat een hogere wekelijkse overboeking betekent dat al het verlof correct is afgehandeld.

Plan verlof vóór einde contract

Vraag een uitsplitsing van het verlof aan naar opbouwjaar en wettelijke of extra categorie. Bewaar verlofaanvragen en -antwoorden, vooral als de werkdruk of ziekte vrije tijd verhinderde. Vergelijk bij einde dienstverband de eindafrekening met ongebruikt verlof, opgebouwde toeslag en nog verschuldigd loon.

Wat nu te doen

Controleer opbouwperiode, percentage en of het bedrag al in het loon zit.
Controleer de betaaldatum; minimaal jaarlijks, vaak mei of juni.
Lees de verlofuren apart en controleer de eindafrekening.

Een praktijkvoorbeeld

€2.800 bruto per maand × 6 maanden × 8% geeft €1.344 bruto vakantiegeld. Dit is niet het netto bankbedrag.

Ontdek dit onderwerp

Ongebruikte vakantiedagen: verval en eindbetaling
Controleer wettelijk en extra verlof apart, zodat je de uren niet uit het oog verliest als een jaar- of contract afloopt.

Vragen die mensen stellen

Bouw ik bij een nulurencontract ook rechten op?

Ja. Ook dan bestaan rechten op betaald verlof en vakantiegeld. De opbouw hangt samen met gewerkte uren en toepasselijke afspraken. Vraag om uitleg bij de reserveringen.

Zijn vakantiebijslag en vakantiedagen hetzelfde?

Nee. Vakantiebijslag is geld; betaald jaarlijks verlof is de tijd dat men met behoud van loon afwezig is van het werk. Volg de twee saldi afzonderlijk.

Moet de werkgever mij ontslaan op de afgesproken einddatum?

Een contract voor bepaalde tijd kan automatisch eindigen op de afgesproken datum. Meldingsvereisten en betalingsgevolgen zijn afzonderlijke controles.

Vervalt al het verlof na zes maanden?

Nee. Dat is de gewone regel voor wettelijk verlof, met uitzonderingen. Voor extra verlof gelden andere regels.

Kan ik vóór de einddatum vertrekken?

Controleer of er sprake is van een geldig tussentijds opzegbeding of een andere rechtmatige route. Ga er niet van uit dat u volgens de gewone opzegtermijn van één maand altijd eerder kunt vertrekken.

Bronnen

Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.