Независима платформа; не сме държавна институция или агенция за подбор.4 октомври 2026 г.
NL Worker Compass
Практично ръководство · 2026

Добавка за отпуск и платен отпуск

Парите за отпуск и свободното време са различни.

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.Официални нидерландски източници

Автоматичен превод. За решения относно пари или права проверете свързаните официални източници.

Краткият отговор

Vakantiegeld е парична добавка; платеният отпуск е свободно време. Следете двете отделно.

Добавката обичайно е поне 8% от съответната заплата, включително заплащането на извънреден труд. Има законови и CAO изключения. Годишният законов отпуск обичайно е четири пъти седмичните часове.

Поддържайте два отделни баланса

Надбавка за почивка е пари, натрупани за по-късно плащане; годишният отпуск е платено време без работа. Следователно редът за резервация може да се отнася за различни неща. Попитайте ведомостта кое салдо се показва, кога се изплащат пари и как се иска отпуск. Не приемайте, че по-висок седмичен трансфер означава, че всички отпуски са били правилно разгледани.

Планирайте отпуск преди края на договора

Поискайте разбивка на отпуска по година на натрупване и законова или допълнителна категория. Поддържайте молбите за отпуск и отговорите, особено ако натоварването или болестта са попречили на свободното време. В края на работа сравнете окончателния отчет с неизползван отпуск, натрупани надбавки и все още дължими заплати.

Какво да правя след това

  1. Проверете процента и основата.
  2. Следете натрупването във фиша.
  3. Проверете плащането и окончателната сметка.
Практически пример

€3 000 × 12 × 8% = €2 880 бруто. При 40 часа седмично обичайният минимум отпуск е 160 часа годишно.

Разгледайте тази тема

Въпроси, които хората задават

Получавам ли цялото бруто?

Не непременно: има данъчна удръжка. Калкулаторът показва брутната добавка.

Еднакви ли са ваканционните надбавки и почивните дни?

Не. Празничните надбавки са пари; платеният годишен отпуск е платено време без работа. Проследявайте двата баланса поотделно.

Трябва ли работодателят да ме освободи на уговорената крайна дата?

Срочен договор може да приключи автоматично на договорената дата. Изискванията за уведомяване и последиците от плащането са отделни проверки.

Всички отпуски изтичат ли след шест месеца?

Не. Това е обикновеното правило за законоустановения отпуск, с изключения. Допълнителният отпуск следва различни правила.

Мога ли да напусна преди крайната дата?

Проверете за валидна клауза за временно прекратяване или друг законен път. Не приемайте, че обикновеното правило за едномесечно предизвестие винаги ви позволява да напуснете по-рано.

Източници

Последна проверка: 4 октомври 2026 г.. Източниците са на нидерландски или английски.