Automatische vertaling. Voor beslissingen over geld of rechten kunt u de gekoppelde officiële bronnen raadplegen.
Het korte antwoord
Bij direct gevaar of een levensbedreigende noodsituatie, bel 112 en volg de noodinstructies. Meld het incident bij de werkvloer en bij uw juridische werkgever.
Zorg eerst voor de onmiddellijke veiligheid
Voor een uitzendkracht kunnen dit verschillende organisaties zijn. Registreer waar en wanneer het is gebeurd, de taak, de getuigen en de betrokken apparatuur zodra het veilig is om dit te doen.
Ernstige ongevallen hebben een meldingsroute
Werkgevers moeten arbeidsongevallen met dood, ziekenhuisopname of blijvend letsel melden bij de Arbeidsautoriteit. Als later een ernstig gevolg bekend wordt, kan er alsnog een meldplicht ontstaan. Een inspectierapport en een individuele schadevergoedingsclaim zijn aparte processen. Houd medische en arbeidsgegevens bij en vraag een onafhankelijke adviseur naar de verantwoordelijkheid en eventuele claims.
Wat nu te doen
- Roep medische hulp in en voorkom verder onmiddellijk gevaar.
- Breng de werkplek en de juridische werkgever op de hoogte en vraag om een incidentenrapport.
- Bewaar bewijsmateriaal en controleer de meldroute van de Arbeidsautoriteit op ernstige gevolgen.
U raakt gewond in het magazijn van een klant terwijl u in dienst bent bij een uitzendbureau. Informeer beide organisaties en bewaar de incidentdetails; alleen vertellen dat een collega het vereiste werkgeversproces niet mag starten.
Vragen die mensen stellen
Wie moet een ernstig arbeidsongeval melden?
In de genoemde ernstige gevallen heeft de werkgever een wettelijke meldplicht. Ook kunnen werknemers bij een incident of onveilige situatie terecht bij de Arbeidsautoriteit.
Wat als de blessure later wordt vastgesteld?
Ernstige gevolgen die later worden ontdekt, kunnen nog steeds aanleiding geven tot melding. Houd de diagnosedatum bij en informeer de werkgever onmiddellijk.
Betaalt een inspectie automatisch een vergoeding?
Nee. Tenuitvoerlegging en een claim voor persoonlijke schadevergoeding zijn gescheiden. Vraag advies over uw specifieke verlies en verantwoordelijkheid.
Wat moet een uitzendkracht besparen?
Werkplek- en bureaugegevens, de opdracht, incidenttijd, getuigeninformatie, berichten en relevante medische dossiers.
Wordt elk ongeval tijdens woon-werkverkeer behandeld als een arbeidsongeval?
Niet automatisch. Gewone reizen van en naar het werk worden over het algemeen anders behandeld; de omstandigheden moeten worden gecontroleerd.
Bronnen
Laatst gecontroleerd: 4 oktober 2026. Bronnen zijn in het Nederlands of Engels.