Traduzione automatica. Per decisioni su denaro o diritti, controlla le fonti ufficiali collegate.
La risposta breve
In caso di pericolo immediato o di emergenza pericolosa per la vita, chiama il 112 e segui le istruzioni di emergenza. Segnala l'incidente al posto di lavoro e al tuo datore di lavoro legale.
Affrontare innanzitutto la sicurezza immediata
Per un lavoratore tramite agenzia queste possono essere organizzazioni diverse. Registra dove e quando è successo, l'attività, i testimoni e l'attrezzatura coinvolta una volta che è stato possibile farlo in sicurezza.
Gli incidenti gravi hanno un percorso di segnalazione
I datori di lavoro devono denunciare gli infortuni sul lavoro che comportano morte, ricovero ospedaliero o lesioni permanenti all'Autorità olandese del lavoro. Se successivamente si viene a conoscenza di una conseguenza grave, può comunque sorgere un obbligo di comunicazione. Un rapporto di ispezione e una richiesta di risarcimento individuale sono processi separati. Conservare la documentazione medica e lavorativa e chiedere a un consulente indipendente informazioni sulla responsabilità e su eventuali reclami.
Cosa fare dopo
- Ottenere assistenza medica e prevenire ulteriori pericoli immediati.
- Avvisare il posto di lavoro e il datore di lavoro legale e richiedere una registrazione dell'incidente.
- Conservare le prove e controllare il percorso di segnalazione dell'Autorità del Lavoro per eventuali conseguenze gravi.
Sei ferito nel magazzino di un cliente mentre sei impiegato presso un'agenzia. Informare entrambe le organizzazioni e conservare i dettagli dell'incidente; dirlo solo a un collega potrebbe non avviare il processo richiesto dal datore di lavoro.
Domande che le persone pongono
Chi deve denunciare un infortunio grave sul lavoro?
Il datore di lavoro ha un obbligo legale di denuncia nei casi gravi specificati. I lavoratori possono anche contattare l'Autorità del Lavoro in caso di incidente o di condizioni non sicure.
Cosa succede se l'infortunio viene diagnosticato più tardi?
Conseguenze gravi scoperte in seguito possono comunque far scattare la segnalazione. Conservare la data della diagnosi e comunicarla tempestivamente al datore di lavoro.
Un'ispezione paga automaticamente un risarcimento?
No. L'esecuzione forzata e la richiesta di risarcimento danni personali sono separate. Chiedi consiglio sulla tua particolare perdita e responsabilità.
Cosa dovrebbe risparmiare un lavoratore interinale?
Dettagli sul luogo di lavoro e sull'agenzia, incarico, ora dell'incidente, informazioni sui testimoni, messaggi e cartelle cliniche pertinenti.
Ogni incidente in itinere viene trattato come un infortunio sul lavoro?
Non automaticamente. I viaggi ordinari da e verso il lavoro sono generalmente trattati in modo diverso; le circostanze devono essere verificate.
Fonti
Ultima verifica: 4 ottobre 2026. Fonti in olandese o inglese.