Tradução automática. Para decisões sobre dinheiro ou direitos, consulte as fontes oficiais ligadas.
A resposta curta
Em caso de perigo imediato ou emergência com risco de vida, ligue para o 112 e siga as instruções de emergência. Comunique o incidente ao local de trabalho e ao seu empregador legal.
Cuide primeiro da segurança imediata
Para um trabalhador temporário, estas podem ser organizações diferentes. Registe onde e quando aconteceu, a tarefa, as testemunhas e os equipamentos envolvidos, uma vez que é seguro fazê-lo.
Acidentes graves têm via de notificação
Os empregadores devem comunicar os acidentes de trabalho que envolvam morte, internamento hospitalar ou lesões permanentes à Autoridade do Trabalho dos Países Baixos. Se uma consequência grave for conhecida posteriormente, poderá ainda surgir uma obrigação de comunicação. Um relatório de inspeção e um pedido de indemnização individual são processos distintos. Mantenha registos médicos e de emprego e pergunte a um consultor independente sobre as responsabilidades e qualquer reclamação.
O que fazer a seguir
- Obtenha ajuda médica e evite outros perigos imediatos.
- Notifique o local de trabalho e o empregador legal e solicite um registo de incidente.
- Guarde provas e verifique o percurso de notificação da Autoridade do Trabalho para verificar se existem consequências graves.
Feriu-se no armazém de um cliente enquanto trabalhava para uma agência. Informar ambas as organizações e preservar os detalhes do incidente; contar apenas a um colega pode não iniciar o processo exigido pelo empregador.
Perguntas que as pessoas fazem
Quem deve comunicar um acidente de trabalho grave?
O empregador tem o dever legal de informar nos casos graves especificados. Os trabalhadores podem também contactar a Autoridade do Trabalho sobre um incidente ou condições inseguras.
E se a lesão for diagnosticada posteriormente?
Consequências graves descobertas posteriormente podem ainda desencadear denúncias. Guarde a data do diagnóstico e informe imediatamente o empregador.
A fiscalização paga automaticamente uma indemnização?
Não. A execução e a reclamação de danos pessoais são separadas. Procure aconselhamento sobre a sua perda e responsabilidade específicas.
O que deve poupar um trabalhador temporário?
Detalhes do local de trabalho e da agência, atribuição, hora do incidente, informações sobre testemunhas, mensagens e registos médicos relevantes.
Todo o acidente de trajeto é tratado como um acidente de trabalho?
Não automaticamente. As viagens normais de e para o trabalho são geralmente tratadas de forma diferente; as circunstâncias precisam de ser verificadas.
Fontes
Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.