Traduction automatique. Pour les décisions concernant l’argent ou les droits, consultez les sources officielles liées.
La réponse courte
En cas de danger immédiat ou d'urgence mettant la vie en danger, appelez le 112 et suivez les instructions d'urgence. Signalez l'incident au lieu de travail et à votre employeur légal.
Gérer d'abord la sécurité immédiate
Pour un travailleur intérimaire, il peut s’agir de différentes organisations. Enregistrez où et quand cela s'est produit, la tâche, les témoins et l'équipement impliqué une fois que vous pouvez le faire en toute sécurité.
Les accidents graves doivent être signalés
Les employeurs doivent signaler les accidents du travail entraînant un décès, une hospitalisation ou une blessure permanente à l'autorité néerlandaise du travail. Si une conséquence grave est connue ultérieurement, une obligation de déclaration peut toujours surgir. Un rapport d'inspection et une demande d'indemnisation individuelle sont des processus distincts. Conservez les dossiers médicaux et professionnels et interrogez un conseiller indépendant sur la responsabilité et toute réclamation.
Que faire ensuite
- Obtenez une aide médicale et évitez tout autre danger immédiat.
- Informez le lieu de travail et l'employeur légal et demandez un dossier d'incident.
- Conservez les preuves et vérifiez l'itinéraire de déclaration de l'autorité du travail pour déceler de graves conséquences.
Vous êtes blessé dans l’entrepôt d’un client alors que vous étiez employé par une agence. Informer les deux organisations et conserver les détails de l'incident ; le dire uniquement à un collègue peut ne pas lancer le processus requis par l’employeur.
Questions que les gens posent
Qui doit déclarer un accident du travail grave ?
L'employeur a une obligation légale de déclaration dans les cas graves spécifiés. Les travailleurs peuvent également contacter l'Autorité du travail au sujet d'un incident ou de conditions dangereuses.
Que se passe-t-il si la blessure est diagnostiquée plus tard ?
Des conséquences graves découvertes ultérieurement peuvent toujours déclencher un signalement. Conservez la date du diagnostic et informez-en l’employeur dans les plus brefs délais.
Une inspection verse-t-elle automatiquement une indemnisation ?
Non. L'exécution et une demande de dommages-intérêts personnels sont distinctes. Demandez conseil sur votre perte et votre responsabilité particulières.
Que doit épargner un travailleur intérimaire ?
Détails du lieu de travail et de l'agence, la mission, l'heure de l'incident, les informations sur les témoins, les messages et les dossiers médicaux pertinents.
Tout accident de trajet est-il assimilé à un accident du travail ?
Pas automatiquement. Les déplacements ordinaires vers et depuis le travail sont généralement traités différemment ; les circonstances doivent être vérifiées.
Sources
Dernière vérification: 4 octobre 2026. Sources en néerlandais ou en anglais.