Traducción automática. Para decisiones sobre dinero o derechos, consulte las fuentes oficiales enlazadas.
La respuesta corta
En caso de peligro inmediato o emergencia que ponga en peligro la vida, llame al 112 y siga las instrucciones de emergencia. Informe el incidente al lugar de trabajo y a su empleador legal.
Tratar primero con la seguridad inmediata
Para un trabajador de agencia estas pueden ser organizaciones diferentes. Registre dónde y cuándo sucedió, la tarea, los testigos y el equipo involucrado una vez que sea seguro hacerlo.
Los accidentes graves tienen una ruta de notificación
Los empleadores deben informar los accidentes laborales que impliquen muerte, ingreso hospitalario o lesiones permanentes a la Autoridad Laboral de los Países Bajos. Si más adelante se conoce una consecuencia grave, todavía puede surgir la obligación de informar. Un informe de inspección y una reclamación de indemnización individual son procesos separados. Mantenga registros médicos y laborales y consulte a un asesor independiente sobre responsabilidad y cualquier reclamo.
Qué hacer a continuación
- Obtenga ayuda médica y evite mayores peligros inmediatos.
- Notificar al lugar de trabajo y al empleador legal y solicitar un registro de incidente.
- Conservar pruebas y consultar la ruta de denuncia de la Autoridad Laboral para detectar consecuencias graves.
Te lesionas en el almacén de un cliente mientras eres empleado de una agencia. Informar a ambas organizaciones y conservar los detalles del incidente; Decírselo sólo a un colega puede no iniciar el proceso requerido por parte del empleador.
Preguntas que hace la gente
¿Quién debe comunicar un accidente de trabajo grave?
El empleador tiene la obligación legal de informar en los casos graves especificados. Los trabajadores también pueden contactar con la Autoridad Laboral sobre algún incidente o condiciones inseguras.
¿Qué pasa si la lesión se diagnostica más tarde?
Las consecuencias graves que se descubren más tarde aún pueden dar lugar a la presentación de informes. Mantenga la fecha del diagnóstico e infórmeselo al empleador lo antes posible.
¿Una inspección paga automáticamente una compensación?
No. La ejecución y el reclamo por daños personales son separados. Busque asesoramiento sobre su pérdida y responsabilidad particulares.
¿Qué debe ahorrar un trabajador temporal?
Detalles del lugar de trabajo y de la agencia, la asignación, la hora del incidente, información de los testigos, mensajes y registros médicos relevantes.
¿Todo accidente de trayecto se trata como un accidente de trabajo?
No automáticamente. Los viajes ordinarios hacia y desde el trabajo generalmente se tratan de manera diferente; Es necesario comprobar las circunstancias.
Fuentes
Última verificación: 4 de octubre de 2026. Las fuentes están en neerlandés o inglés.