Trabajo y derechos
Dale sentido a tu contrato, horario de trabajo y convenio colectivo antes de tomar una decisión.
¿Por dónde te gustaría empezar?
Herramientas útiles
Todas las herramientasContinúa con el siguiente paso
Mantenga juntos su contrato, confirmación de asignación y registros de tiempo de trabajo. La ruta correcta depende de si trabaja directamente o a través de una agencia. Comience con la guía correspondiente y utilice el selector CAO cuando su pregunta se refiera a condiciones salariales o laborales.
Guías prácticas
Contrato de trabajo y CAO
Revisa horas, periodo de prueba y finalización del contrato.
Trabajar por ETT en Países Bajos
Quién te contrata, qué condiciones se aplican y si las horas están garantizadas.
Jornada, descanso y horas extra
Límites generales para adultos y reglas propias de turnos nocturnos.
Tus derechos laborales
Guarda pruebas, comunica problemas y encuentra ayuda oficial.
- Salario no pagado: registros y próximos pasos
- Paga por enfermedad en los Países Bajos: lo que los empleados deben comprobar
- ¿Le pidieron que firmara un acuerdo de rescisión?
- Transitievergoeding cuando finalice su empleo
- Prestación de desempleo WW después de perder el trabajo
- Licencia parental y de maternidad para empleados
- Un accidente de trabajo: notificación y pruebas
Preguntas que hace la gente
¿La vivienda necesita otro contrato?
Sí, el alojamiento de trabajadores migrantes organizado por el empleador requiere un contrato de alquiler separado. Revisa cómo termina cada uno.
¿A quién reclamo horas pendientes?
Escribe a la agencia con fechas y pruebas. Conserva también el registro de la usuaria y consulta la Inspección ante una posible vulneración del mínimo.
¿Puedo trabajar 60 horas siempre?
No. El máximo de una semana no elimina las medias ni los descansos obligatorios.
¿Denunciar recupera el dinero automáticamente?
No. La inspección y la reclamación individual tienen funciones diferentes. Comprueba qué ayuda necesitas.