Töö ja õigused
Enne otsuse tegemist mõtestage oma lepingut, tööaega ja kollektiivlepingut.
Kust soovite alustada?
Kasulikud tööriistad
Kõik tööriistadJätkake järgmise sammuga
Hoidke oma lepingut, lähetuse kinnitust ja tööaja arvestust koos. Õige tee sõltub sellest, kas olete tööle võetud otse või agentuuri kaudu. Alustage vastavast juhendist ja kasutage CAO valijat, kui teie küsimus puudutab palka või töötingimusi.
Praktilised juhendid
Tööleping ja CAO
Kontrolli tunde, katseaega ja lepingu lõpetamist.
Töötamine töövahendusbüroo kaudu
Kes sind palkab, millised tingimused kehtivad ja kas tunnid on tagatud.
Tööaeg, puhkus ja ületunnid
Täiskasvanute üldpiirid ja öötöö erireeglid.
Sinu õigused tööl
Säilita tõendid, teata probleemidest ja leia ametlik abi.
- Palka maksmata: arvestused ja järgmised sammud
- Haigushüvitis Hollandis: mida peaksid töötajad kontrollima
- Kas paluti allkirjastada lõpetamisleping?
- Transitievergoeding, kui teie töösuhe lõpeb
- WW töötutoetus pärast töö kaotamist
- Töötajate lapsehooldus- ja rasedus- ja sünnituspuhkus
- Tööõnnetus: aruandlus ja tõendid
Küsimused, mida inimesed küsivad
Kas eluasemele on eraldi leping?
Tööandja korraldatud eluasemel võõrtöötajale peab olema eraldi üürileping. Kontrolli mõlema lepingu lõppemist.
Kellelt küsida puuduvaid tunde?
Kirjuta agentuurile kuupäevade ja tõenditega. Hoia ka ettevõtte tööajaarvestus; miinimumi rikkumise kahtlusel otsi ametlikku abi.
Kas 60 tundi võib töötada pidevalt?
Ei. Ühe nädala maksimum ei tühista keskmisi piire ega puhkeaega.
Kas teade toob raha automaatselt tagasi?
Ei. Järelevalvel ja isiklikul nõudel on erinev roll. Kontrolli sobivat abi.