Sõltumatu platvorm; me ei ole riigiasutus ega töövahendusbüroo.4. oktoober 2026
NL Worker Compass
Praktiline juhend · 2026

Haigushüvitis Hollandis: mida peaksid töötajad kontrollima

Teatage haigusest õigesti ja eristage tööandja makstavat töötasu UWV haigushüvitisest.

Viimati kontrollitud: 4. oktoober 2026Hollandi ametlikud allikad

Automaattõlge. Otsuste tegemiseks raha või õiguste kohta vaadake lingitud ametlikke allikaid.

Lühike vastus

Tavatöötajate puhul jätkab tööandja reeglina seadusest tulenevatel tingimustel vähemalt 70% palgast haiguse ajal kuni 104 nädala jooksul. Esimesel aastal võib kehtida miinimumpalga alammäär.

Kontrollige, kas teie töösuhe jätkub

Leping või CAO võib pakkuda rohkem. Ajutine leping võib siiski jõuda kokkulepitud lõppkuupäevani; haige olemine ei pikenda seda automaatselt.

Järgige aruandlus- ja taastamisprotsessi

Kasutage viivitamatult tööandja haigusest teatamise protseduuri ja säilitage kinnitus. Tehke koostööd asjakohaste töötervishoiu ja taasintegreerimise sammudega. Te ei pea oma juhile diagnoosi panema; arstlik hindamine kuulub vastava tervishoiutöötaja juurde. Küsige palgaarvestusest, millist määra, vajaduse korral ootepäevi ja palgakomponente kasutatakse. Kui leping lõpeb haigena jäämise ajal, kontrollige viivitamatult UWV marsruuti.

Mida edasi teha

  1. Teatage haigusest vajaliku kanali kaudu ja salvestage kinnitus.
  2. Kontrollige lepingut, CAO-d ja viimast palgalehte maksereeglite kohta.
  3. Kui töösuhe lõpeb, kinnitage haigushüvitiste aruanne ja järgmine kontakt.
Praktiline näide

Kuuekuuline leping jõuab kokkulepitud lõppkuupäevani haiguse ajal. Tööandja palga jätkamine ja võimalik UWV hüvitis on eraldi etapid; ära eelda, et palgaleht jääb muutumatuks.

Küsimused, mida inimesed küsivad

Kas haigushüvitis on alati 100%?

Ei. Õiguslikku alust ja kõiki lepingulisi või CAO lisasid tuleb kontrollida eraldi. Paljud korraldused parandavad lähtejoont, kuid need ei ole identsed.

Kas mu ajutine leping võib lõppeda haigena?

Jah, kokkulepitud lõppkuupäev võib siiski kehtida. Kontrollige aruannet UWV-le ja võimalikke haigushüvitisi.

Kas ma pean oma juhile diagnoosi rääkima?

Meditsiinilised andmed kuuluvad asjaomasele tervishoiutöötajale. Järgige tööandja aruandlusprotseduuri, eeldamata, et peate oma diagnoosi juhile avaldama.

Mis siis, kui töötan agentuuri kaudu?

Agentuuri liikmelisus, lepingutingimused ja kokkulepitud lõppkuupäev on olulised. Kasutage eraldi agentuuri haigusjuhendit ja UWV praegust selgitust.

Kes peaks selgitama väiksemat makset?

Küsige palgaarvestusest kehtivat protsenti, perioodi ja palgabaasi, seejärel võrrelge neid oma lepingu ja CAO-ga.

Allikad

Viimati kontrollitud: 4. oktoober 2026. Allikad on hollandi või inglise keeles.