Tradução automática. Para decisões sobre dinheiro ou direitos, consulte as fontes oficiais ligadas.
A resposta curta
Para os trabalhadores comuns, o empregador continua geralmente com pelo menos 70% do salário durante a doença até 104 semanas, sujeito às condições legais. No primeiro ano pode ser aplicado o salário mínimo mínimo.
Verifique se o seu emprego continua
Um contrato ou CAO pode fornecer mais. Um contrato temporário pode ainda atingir a data de cessação acordada; estar doente não o prolonga automaticamente.
Siga o processo de relatório e recuperação
Utilize prontamente o procedimento de notificação de doença do empregador e guarde a confirmação. Cooperar com medidas adequadas de saúde ocupacional e reintegração. Não precisa de dar um diagnóstico ao seu gestor; a avaliação médica cabe ao profissional de saúde relevante. Pergunte à folha de pagamento qual a taxa, os dias de espera, se aplicável, e os componentes salariais utilizados. Se o contrato terminar enquanto permanecer doente, verifique imediatamente a rota do UWV.
O que fazer a seguir
- Informe a doença através do canal pretendido e guarde a confirmação.
- Verifique o contrato, o CAO e o último recibo de vencimento para conhecer as regras de pagamento.
- Em caso de cessação do vínculo laboral, confirmar o boletim de subsídio de doença e próximo contacto.
Um contrato de seis meses atinge a data de cessação acordada durante a doença. A continuação do salário do empregador e um possível benefício UWV são fases distintas; não presuma que o recibo de vencimento permanecerá inalterado.
Perguntas que as pessoas fazem
O subsídio de doença é sempre de 100%?
Não. A base jurídica e qualquer suplemento contratual ou do CAO devem ser verificados separadamente. Muitos acordos melhoram a linha de base, mas não são idênticos.
O meu contrato temporário pode terminar enquanto estiver doente?
Sim, uma data de fim acordada ainda pode ser aplicada. Verifique o relatório à UWV e possível direito ao subsídio de doença.
Devo contar o diagnóstico ao meu gestor?
Os detalhes médicos pertencem ao profissional de saúde relevante. Siga o procedimento de denúncia do empregador sem presumir que deve divulgar o seu diagnóstico a um gestor.
E se eu trabalhar através de uma agência?
A adesão à agência, os termos do contrato e a data de cessação acordada são importantes. Utilize o guia de doenças da agência separado e a explicação atual da UWV.
Quem deve explicar um pagamento mais baixo?
Solicite à folha de pagamento a percentagem, o período e a base salarial aplicáveis e compare-os com o seu contrato e CAO.
Fontes
Última verificação: 4 de outubro de 2026. As fontes estão em neerlandês ou inglês.