Delo in pravice
Preden se odločite, razmislite o svoji pogodbi, delovnem času in kolektivni pogodbi.
Kje želite začeti?
Uporabna orodja
Vsa orodjaNadaljujte z naslednjim korakom
Svojo pogodbo, potrdilo o dodelitvi in evidenco delovnega časa hranite skupaj. Prava pot je odvisna od tega, ali ste zaposleni neposredno ali preko agencije. Začnite z ustreznim vodnikom in uporabite izbirnik CAO, ko se vaše vprašanje nanaša na plačilo ali pogoje zaposlitve.
Praktični vodniki
Pogodba o zaposlitvi in CAO
Pred podpisom preverite delodajalca, začetek, trajanje, ure, bruto plačo in CAO. Oglas za polni čas ne zagotavlja ur.
Delo prek agencije
Pri agencijskem delu je agencija običajno delodajalec, ki plačuje, medtem ko drugo podjetje vodi dnevno delo.
Delovni čas, počitek in nadure
Beležite začetek, konec in odmore. Prisotnost, plačani čas in pot se lahko obravnavajo različno.
Vaše pravice pri delu
Pri napačni plači ali pogojih zapišite datume, ure, manjkajoči znesek in odgovor delodajalca. Dokazi olajšajo pregled.
- Neizplačana plača: evidenca in naslednji koraki
- Bolniško nadomestilo na Nizozemskem: kaj morajo zaposleni preveriti
- Vas prosijo, da podpišete pogodbo o odpovedi?
- Tranzitievergoed, ko se vaša zaposlitev konča
- Nadomestilo za brezposelnost WW po izgubi službe
- Starševski in porodniški dopust za zaposlene
- Nesreča pri delu: poročanje in dokazi
Vprašanja, ki si jih ljudje zastavljajo
Sodi bivanje v isto pogodbo?
Bivanje delavcev migrantov, organizirano prek dela, zahteva ločeno najemno pogodbo. Preberite obe.
Komu prijavim manjkajočo plačo?
Pisno pogodbenemu delodajalcu z datumi in urami. Shranite tudi evidence uporabniškega podjetja.
So nadure vedno plačane 150 %?
Ne. Dodatnih 50 % v orodju pomeni skupno 150 %. Pravi odstotek določa dogovor.
Lahko prijavim izkoriščanje?
Da, pri izkoriščanju tudi anonimno. Uporabite aktualne kontakte uradnega vira.