Neodvisna platforma; nismo državni organ ali zaposlitvena agencija.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Orodja · 2026

Izračun plačila nadur

Osnovna plača, dodatek in skupni znesek ločeno.

Zadnje preverjanje: 4. oktober 2026Uradni nizozemski viri

Orodja

2026 · EUR

Izberite svojega CAO

Ime CAO poiščite v svoji pogodbi o zaposlitvi ali vprašajte delodajalca. Sektor ali delovno mesto samo po sebi ne določa, kateri sporazum velja.

Izbor vam pomaga raziskati pogoje. Ne dokazuje, da pogodba pravno velja za vašo zaposlitev. Rijksoverheid

Vaša izbira CAO je shranjena v tej napravi. Vnosi plač se ne shranjujejo.

Uporabite splošni kalkulator s svojimi pogodbenimi vrednostmi. Samodejna pravila CAO niso na voljo za ta izbor.

Uporabite dodatek iz pogodbe ali CAO. Dodatnih 50 % pomeni skupaj 150 %; enoten odstotek ne obstaja.

Kalkulator ne določa, katere ure so zakonito nadure. Najprej določite kategorijo ure in trenutek plačila.

Vnesite svoje podatke, da vidite rezultat. Nobeni zneski ali doplačila niso vneseni vnaprej.

Metodologija

Samodejno prevajanje. Za odločitve o denarju ali pravicah preverite povezane uradne vire.

Kratek odgovor

Beležite začetek, konec in odmore. Prisotnost, plačani čas in pot se lahko obravnavajo različno.

Splošno pravilo za odrasle je največ 12 ur na izmeno in 60 tedensko. Povprečje je praviloma največ 55 v štirih tednih in 48 v šestnajstih; za štiri veljajo možne izjeme CAO. Noč in posebne skupine imajo druga pravila.

Zabeležite dejanski čas v delovnem tednu

Ohranite začetni in končni čas, odmore in spremembe urnika, vključno z delom pri drugem delodajalcu. Največje število ur v enem tednu ne nadomesti omejitev, izračunanih v daljših obdobjih, ali zahtevanega počitka. Nočno delo in mladi delavci potrebujejo dodatna preverjanja, zato splošni dnevni povzetek za odrasle ni univerzalna odobritev rotacije.

Preverite plačilo ločeno od dovoljenih ur

Izmena je lahko znotraj omejitev delovnega časa, medtem ko je njena plača še vedno napačna. Primerjajte običajne ure, nadure in premije s pogodbo in CAO. Za delo na klic obdržite izvirni časovni žig klica in odpovedi, ker lahko vplivata na plačilo, tudi če delo na koncu ni bilo opravljeno.

Kaj storiti naprej

  1. Shranite urnik in dejanske ure.
  2. Preverite dnevni počitek, običajno 11 ur z omejenimi izjemami.
  3. Preverite nočno delo in dogovorjeni dodatek.
Primer iz prakse

Teden s 60 urami lahko preseže dolgoročno povprečje. Kalkulator računa plačilo, ne zakonitosti urnika.

Raziščite to temo

Vprašanja, ki si jih ljudje zastavljajo

So nadure vedno plačane 150 %?

Ne. Dodatnih 50 % v orodju pomeni skupno 150 %. Pravi odstotek določa dogovor.

Ali naj vključim neobvezne nadure?

Naj bo ločeno od zajamčenega osnovnega plačila. Izbirne ure so neprimerne za pokrivanje neizogibnih mesečnih računov.

Ali naj zabeležim nadure iz obeh delovnih mest?

Da. Hranite dejanski začetni in končni čas ter spremembe pri obeh delodajalcih.

Ali lahko vsak delodajalec posebej razporedi maksimalne ure?

Ne. Vaš kombinirani vzorec dela in počitka je treba oceniti. Dve ločeni pogodbi ne ustvarjata dveh ločenih organov, ki bi lahko vsak delal maksimalno.

Je mesečno povprečje moje nakazilo?

Ni nujno. Dodatek za dopust, obdobje in odtegljaji spreminjajo posamezno nakazilo.

Viri

Zadnje preverjanje: 4. oktober 2026. Viri so v nizozemščini ali angleščini.