Neodvisna platforma; nismo državni organ ali zaposlitvena agencija.4. oktober 2026
NL Worker Compass
Praktični vodnik · 2026

Tranzitievergoed, ko se vaša zaposlitev konča

Preverite morebitno upravičenost, osnovo plače in zakaj je končna poravnava več kot le ena številka nadomestila.

Zadnje preverjanje: 4. oktober 2026Uradni nizozemski viri

Samodejno prevajanje. Za odločitve o denarju ali pravicah preverite povezane uradne vire.

Kratek odgovor

Zakonsko določeno prehodno plačilo lahko zapade, ko delodajalec prekine zaposlitev ali ne podaljša pogodbe za določen čas, razen izjem. Navadna prostovoljna odpoved na splošno ne daje enake pravice.

Začnite z razlogom za prenehanje zaposlitve

Medsebojna poravnava ima svoje dogovorjeno nadomestilo. Preden izračunate znesek, določite dejansko pot zaključka.

Uporabite pravilno delovno dobo in osnovo plače

Običajni izračun se začne od ene tretjine mesečne plače za vsako leto delovne dobe, s sorazmerno obravnavo za krajša obdobja. Preveriti je treba, katere komponente plače štejejo in morebitno veljavno zgornjo mejo. Hranite datume pogodb, podatke o zaporednih zaposlitvah in evidenco plač. Uradni izračun je pokazatelj in ne odločitev o vaši individualni pravici.

Kaj storiti naprej

  1. Potrdite, kdo prekine pogodbo in zakaj.
  2. Zberite datume službovanja in ustrezne komponente plače.
  3. Primerjajte končno poravnavo z uradno razlago in nemudoma poiščite nasvet, če niste plačani.
Primer iz prakse

Delavec z ilustrativno obračunsko plačo 3000 € in natanko tremi leti delovne dobe dobi izhodiščni obračun 3000 € bruto: 3 × ena tretjina × 3000 €. Izjeme in opredelitev plače je treba še preveriti.

Vprašanja, ki si jih ljudje zastavljajo

Ali lahko velja za kratko pogodbo?

Pravica lahko nastane ob nastopu zaposlitve, ko so izpolnjeni zakonski pogoji; ni omejeno na dolgoročne pogodbe za nedoločen čas.

Ali je rok, ko dam odpoved?

Običajno ne za navaden prostovoljni odstop. Izjemne okoliščine zahtevajo individualno pravno presojo.

Ali pogodba za določen čas izpolnjuje pogoje?

Nepodaljšanje s strani delodajalca je lahko upravičeno, ob upoštevanju veljavnih izjem in kakršne koli ustrezne ponudbe za podaljšanje.

Je znesek neto ali bruto?

Zakonski obračun je bruto. Odtegljaji iz plače lahko zmanjšajo znesek, nakazan na vašo banko.

Ali je odškodnina v poravnalni pogodbi enaka?

Ne. Medsebojna poravnava se lahko dogovori za drugačen znesek odškodnine in jo je treba pregledati pod lastnimi pogoji.

Viri

Zadnje preverjanje: 4. oktober 2026. Viri so v nizozemščini ali angleščini.