Автоматичний переклад. Щоб отримати рішення щодо грошей чи прав, перевірте посилання на офіційні джерела.
Коротка відповідь
Законодавчо встановлений перехідний платіж може бути сплачений, коли роботодавець припиняє роботу або не поновлює тимчасовий контракт, за винятками. Звичайна добровільна відставка зазвичай не дає такого ж права.
Почніть із причини закінчення роботи
Взаємний розрахунок має власну договірну компенсацію. Перш ніж розраховувати суму, визначте фактичний маршрут завершення.
Використовуйте правильний період служби та базу заробітної плати
Звичайний розрахунок починається з однієї третини місячної заробітної плати за кожен рік служби з пропорційним ставленням до менших періодів. Необхідно перевірити, які компоненти заробітної плати враховуються та будь-яке застосовне обмеження. Зберігайте дати контракту, послідовні відомості про роботу та записи про заробітну плату. Офіційний розрахунок є ознакою, а не рішенням щодо ваших індивідуальних прав.
Що робити далі
- Підтвердьте, хто розриває контракт і чому.
- Зберіть дати служби та відповідні компоненти заробітної плати.
- Порівняйте остаточний розрахунок з офіційним поясненням і негайно зверніться за порадою, якщо ви не заплатите.
Працівник із орієнтовною розрахунковою заробітною платою 3000 євро і рівно три роки кваліфікаційного стажу отримує початковий розрахунок 3000 євро брутто: 3 × одна третина × 3000 євро. Винятки та визначення заробітної плати все ще потребують перевірки.
Питання, які задають люди
Чи може це застосовуватися до короткострокового контракту?
Право може виникнути з моменту початку трудової діяльності, якщо виконано встановлені законом умови; це не обмежується тривалими постійними контрактами.
Чи настав час, коли я звільнюся?
Зазвичай не для звичайної добровільної відставки. Виняткові обставини потребують індивідуальної правової оцінки.
Чи відповідає умовам тимчасовий контракт?
Непродовження роботодавцем може відповідати вимогам за винятками та будь-якою прийнятною пропозицією поновлення.
Сума чиста чи брутто?
Розрахунок, встановлений законодавством, є брутто. Відрахування із заробітної плати можуть зменшити суму, перераховану до вашого банку.
Чи ідентична компенсація в мировій угоді?
Ні. Взаємне врегулювання може передбачати іншу суму компенсації, і його слід переглядати на власних умовах.
Джерела
Остання перевірка: 4 жовтня 2026 р.. Джерела нідерландською або англійською мовою.